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总经理工作条例 第一章总则 第一条为明确总经理责权利，规范总经理工作行为， 保证总经理依法行使职权、履行职责、承担义务，根据 《公司法》和其它有关法律法规,以及《公司章程》，特制 定本条例。 第二章总经理人选和资格 第二条公司设总经理 1 名，副总经理及总师 4 名，副 总经理协助总经理工作。 第三条总经理由公司董事会选聘或解聘。 第四条总经理每届任期为 3 年，可以连聘连任。 第五条总经理应具有良好的思想素质和道德素质，精 通企业经营管理，熟悉本行业专业知识，具有很强的开拓 市场能力和组织协调能力。 第六条有《公司法》规定不能担任总经理职务情形的， 不得聘任为总经理职务。 第七条公司董事可以兼任本公司的总经理。 第八条总经理在聘任期届满前，不得无故解除其总经 理职务，自动辞职者除外。 第三章总经理职权 第九条总经理行使下列职权： 1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决 议； 2.组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3.拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案； 4.拟订公司的基本管理制度； 5.制定公司的具体规章； 6.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责 人； 7.聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理 人员； 8.经理列席董事会会议。 第四章总经理义务与责任 第十条总经理对董事会负责，并依据 “诚信、勤勉、 敬业、公正”原则工作。 第十一条总经理必须履行下列义务： 1.遵守国家法律、法规和《公司章程》； 2.执行董事会决议； 3.切实履行职责，完成预定的经营管理目标和指标； 4.定期或不定期向董事会报告工作； 5.接受董事会、监事会质询和监督； 6.不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动； 7.不得泄露公司商业秘密； 8.不得利用职权收取贿赂或者谋求其它非法报酬。 第十二条总经理应当根据董事会或者监事会的要求， 向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况， 以及资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的 真实性。 第十三条总经理拟订有关职工工资、福利、安全生产 以及劳动、社会保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职 工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职工代表的意 见。 第十四条总经理在执行职务时，出现下列情况之一， 致使公司遭受损害的，应当进行赔偿；造成重大损害的， 经董事会或监事会决议，给予处罚或提起法律诉讼： 1.玩忽职守、处置不力； 2.超越董事会授权范围； 3.变更股东大会和董事会决议； 4.违反法律法规、《公司章程》和董事会决议。 第十五条总经理违反本条例的非法所得归本公司所有。 第十六条总经理须接受职中和离任审计，未经离任审 计不得办理离任手续。 第十七条总经理应支持公司党组织以及工会、共青团 等群众组织，按照各自章程开展工作，并创造必要的条件。 党员总经理有责任及时向党组织报告工作。 第五章总经理办公会议 第十八条总经理可以根据工作需要，设立总经理办公 会议，并作为履行职权、指挥决策的主要方式。 第十九条总经理可制定总经理办公会议的规则，包括 会议功能、召开条件、程序和参加人员范围，具体细则另 行制定。 第二十条总经理办公会议的各项议题，经讨论后形成 决议的，经总经理签发或主持人召集执行。 第二十一条总经理决定公司内部总经理、副总经理及 其他高级管理人员各自具体的职责及其分工。 第六章总经理报酬 第二十二条总经理报酬由董事会确定并执行 XX 石油勘 探局有关规定。 第七章附则 第二十三条本条例未尽事宜，依照有关章程规定和另 行补充文件办理。 第二十四条本条例解释权在公司董事会。 第二十五条本条例经董事会议通过后生效。