中小企业知识型员工激励存在的问题及对策.pdf

中小企业知识型员工激励存在的问题及对策 徐东明 【期刊名称】《现代工业经济和信息化》 【年(卷),期】2012()24 【 要】中小企业知识型员工激励是人力资源管理中的难点,设计有效的激励机制 留住人才可提高企业核心竞争力。根据企业运营员工流失频繁、绩效难以考核与评 价、管理效果不理想、激励机制不健全等因素,制定相应的激励对策,可以使企业充 满生机和活力。 【总页数】3 页(P22-24) 【关键词】中小企业;人力资源管理;员工激励 【作者】徐东明 【作者单位】太原东铝铝业有限公司 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.92 【相关文献】 1.长株潭高新技术企业知识型员工激励存在的问题及其对策 [J], 余柳仪 2.企业对知识型员工激励存在的问题及对策 [J], 窦胜宇 3.矿山企业知识型员工激励存在问题及对策措施 [J], 罗益民 4.浅析企业知识型员工激励存在的问题及对策 [J], 胡颖兰 5.A 证券公司激励机制存在的问题与对策研究——基于 4P 模型的知识型员工激励 机制 [J], 钱坤月 因版