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《人力资源管理》形考作业及答案（供参照） 作业1 一、选择题 1．认为人力资源是拥有劳动能力的全部人口的观点属于 A．成年人口观B．在岗人员观Ｃ．人员素质观  (Ａ)。 2．人力资源与人力资本在Ｄ这一点上有相似之处。 Ａ．品性B．态度C．经验D．形式 3．拥有内耗性特点的资源是(Ｂ)。 Ａ．自然资源B．人力资源C．矿产资源 4．“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以完成个 人与组织的目标。”这一观点属于(Ａ)。 Ａ．过程揭穿论B．目的揭穿论 C．现象揭穿论D．综合揭穿论 5．人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(Ｂ)。 Ａ．内容上B．观点上C．工作程序上 6．以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理，是在哪一种人性假设基础上提出来 的?(Ａ) Ａ．经济人B．社会人C．自我实现人D．复杂人 7．“社会人”人性理论假设的基础是什么?(Ｄ) A．泰勒的科学管理原理B．梅奥的人际关系理论 C．马斯洛的需要层次理论D．霍桑试验 8．以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?(Ａ) Ａ．职工  B．环境  C．文化  D．价值观 9．希望激励理论属于哪一各种类的激励理论  ?(Ｂ) Ａ．内容型激励理论B．过程型激励理论 C．行为改造型激励理论D．综合激励理论 10．平时限制人们士气、创立力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪一种环境种类