猎头公司中高级人才寻访合同.pdfVIP

中高级人才寻访服务合同 甲 方： （以下简称“甲方”） 地 址： 电 话： 联系人： 邮 箱： 乙 方： （以下简称“乙方”） 地 址： 电 话： 联系人： 邮 箱： 开户行： 账 号： 一、 委托： 1、鉴于甲方招聘需要，特委托乙方适时为甲方的空缺职位推荐符合甲方要求的人才；乙方愿意接受甲 方委托为甲方提供猎寻所需人才的服务； 2、经双方协商一致，达成协议如下： 本合同中所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮 件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位、人员以及该职位、人员所需具备的任职要求，上述委托作为 本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 二、 甲方义务如下： 1、 甲方应向乙方真实的说明企业的企业性质、经营范围、注册资金、规模大小、发展前景等有关情况。 2、 甲方有招聘需求时，需要提供委托职位的具体职位描述、要求及待遇等相关资料，甲方需保证委托 寻访职位信息的真实性；如在委托期内，委托寻访职位需求有任何更改应及时通知乙方。 3、 乙方在了解、知悉上述具体职位要求后，应指派专人或小组负责为甲方提供服务，并在三至五周内 向甲方提供候选人报告。甲方选定的乙方项目负责人为 。甲方可随时更换选定的乙方负责人。 4、为保证猎聘效果及时有效，甲方须在收到乙方推荐的人才简历两个工作 日内对乙方给予电话或书面 答复，对于合适的人选，应在收到乙方推荐的人才简历五个工作日内安排面试，并及时反馈人选面 试结果。如甲方发现乙方提供的人才资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时，应在收到乙方资料 的两个工作日内提出声明，并出具相关资料证明（出具详尽的个人简历，并提供时间证明在乙方推 荐之前收到该简历）否则该被推荐人选视为乙方推荐人才。 5、若乙方提供的候选人信息已存在于甲方人才库中，且该人选信息于乙方推荐之日的前三个月内进入 到甲方人才库的，该候选人不视为乙方推荐； 6、确定录用人选后，甲方须向乙方提供该名人选的录用通知书或具有法律效力的聘用文件，其中须包 含详细的岗位年薪数值信息，作为甲方支付服务费的依据。 7、 甲方在录用了乙方所推荐的人才后，按照本合同约定向乙方支付服务费。 三、 乙方义务如下： 1、 乙方应严格执行国家与地方政府有关人才中介服务的法律法规。 2、 乙方应了解甲方的业务、企业文化、组织架构以及委托寻访职位的要求、职责、汇报关系、待遇等。 3、 乙方根据本合同和甲方委托向甲方提供合适人选，并确保每一个推荐给甲方的人选首先经过乙方的 核查及认真筛选。乙方将按照行业标准保持应有的职业水准与职业谨慎挑选人选。乙方向甲方推荐 人选时，力求客观、全面的向甲方介绍人选的情况，并向甲方提交书面推荐报告。 4、 乙方应根据甲方的具体实际情况，制定方案搜寻和审核人选,并由乙方负责按甲方要求妥善安排甲方 与推荐人选的面试事宜。 5、 乙方应对候选人是否与原单位存在竞业限制进行核实，但不对甲方是否录用提出意见。 6、 在候选人与甲方签订的劳动合同期内，乙方不得再猎取该候选人推荐给三方。 7、 人选被确定录用后，乙方将为人选提供辞职的人事咨询及帮助，确保其顺利入职。 四、 服务费 1、 服务费标准 乙方向甲方收取的服务费是按甲方承诺给由乙方推荐的每位被录用的人才第一年年收入的 20%计算 的，每成功推荐一位候选人，均按此费率计算服务费。最低收费为人民币贰万元整。 年收入的定义：年收入以劳动合同所签订的税前年薪为准，指甲方支付给员工的税前年度收入总额。 签订为月薪的，以不低于第一年月薪乘以 12 个月的金额为准。 2、 延时录用 若经乙方推荐的人选甲方最初没有录用，但在自乙方推荐之日起合同期内或自合同期满三个月内， 被甲方以聘用、间接聘用（如顾问、兼职、合作、代理、入股等）、向第三方推荐（包括向甲方上级 或分支机构、关联企业）、等任何形式录用或建立合作关系，均视为乙方推荐录用到岗，甲方应无条 件并及时、足额的向乙方支付