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PAGE 10 文秘（法务）（法务方向）专业调研报告 一、调研基本情况 （一）调研目的 2019年7-9月，文秘（法务）专业根据学校的要求，重新研制文秘（法务）专业教学标准。为保证文秘（法务）专业标准制定的科学性，特组织了以文秘（法务）专业老师和事务所骨干成员组成调研团队，对文秘（法务）人才培养规格、课程体系等方面进行全面调研。目的是为厘清目前文秘（法务）专业的人才结构现状、技术技能人才需求状况，掌握企业职业岗位设置情况和有关典型工作任务，了解企业对秘书人才在知识、能力、素质等方面的要求，目前试行的专业教学标准使用情况、学生就业现状和毕业跟踪反映出的教学方面问题，吸取对专业教学标准研制工作的意见建议等，为2019年文秘（法务）专业标准的制定工作提供支撑，使之贴近社会需求，达到先进性与普适性的结合。 （二）调研对象 1.企业：文秘（法务）专业的部分合作企业。 2.毕业生：面向法律事务专业已毕业学生进行调查，主要调研内容包括就业率、职业与专业的相关度、专业满意度、知识技能与岗位匹配度等。 （三）调研方式 主要在线问卷调研、个案分析（重点分析了13、14级两个班毕业生）、深度岗位体验、访谈交流等形式。 二、调研内容 （一）企业调研 调研主要涉及以下内容：企业规模、企业所属领域、企业文秘（法务）人才需求、企业文秘（法务）岗位能力要求等。具体如下： 1.贵单位的行业领域是（）[单选题] 选项 小 计 比例 A.农、林、牧、渔业 0 B.工业(包括采矿业,制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业) 0 C.建筑业 2 D.批发业 0 E.零售业 1 F.交通运输(包括道路运输业,水上运输业,航空 运输业,管道运输业,装卸搬运和运输代理业) 1 G.仓储业 0 H..邮政业 0 I.住宿业 0 J.餐饮业 0 K.信息传输业(包括电信、广播电视和卫星传 输服务,互联网和相关服务) 0 L.软件和信息技术服务业 3 M.房地产开发经营 1 N.租赁和商务服务业 1 O.其他行业 6 本题有效填写人次 15 2.贵单位的企业规模为()[单选题] 选项 小 计 比例 A.大型 0 B.中型 0 C.小型 2 D.微型 0 本题有效填写人次 1 3.贵单位的住所地为()[单选题] 选项 小 计 比例 A.珠海市 0 B.中山市 0 C.广州市 2 D.深圳市 0 E.除以上城市外的广东省内其他市(县) 1 F.广东以外的其他省市 G.香港或澳门特别行政区 本题有效填写人次 4.贵单位的法律服务需求,主要存在于哪些领域或方面(),(5分表示最重要)[矩阵量表题] 该矩阵题平均分：2.86 题目\选项 1 2 3 4 5 平均 分 A.商务合同管理与纠纷 2(13.33%) 2(13.33%) 1(6.67%) 2(13.33%) 8(53.33%) 3.8 B.劳动合同管理与纠纷 5(33.33%) 2(13.33%) 3(20%) 1(6.67%) 4(26.67%) 2.8 C.知识产权 2(13.33%) 4(26.67%) 1(6.67%) 5(33.33%) 3(20%) 3.2 D.公司治理 4(26.67%) 1(6.67%) 1(6.67%) 5(33.33%) 4(26.67%) 3.27 E.投融资、(新三板)上市 4(26.67%) 1(6.67%) 6(40%) 3(20%) 1(6.67%) 2.73 F.公司员工在经营管理活动中的职务犯罪 5(33.33%) 7(46.67%) 2(13.33%) 1(6.67%) 0(0%) 1.93 G.其他 7(46.67%) 1(6.67%) 4(26.67%) 2(13.33%) 1(6.67%) 2.27 分析:目前,被调研企业法律服务需求领域主要是在:1.商务合同管理与纠纷3.8分;2公司治理3.27分;3.知识产权3.2分。相比之下，“劳动合同管理与纠纷2.8分”法律服务需求并不强烈。 5.贵单位解决非诉讼法律事务的常规途径是()[单选题] 选项 小计 比例 A.由企业内部设置的法务部门或企业专职法务人员处理 B.企业内部未设置法务部门或专职法务人员,由企业普通行政人员中具有法律专长者处理 C.企业未储备专门法律人才,根据实际需要就单项涉法事务随机聘请律师 D.聘请律师作为常年法律顾问 E.将企业大量涉法事务打包交由签订委托协议的律师(事务所) F.说不清楚 本题有效填写人次 分析：在解决非诉讼法律事务的常规途径中，“由企业内部设置的法务部门或企业专职法务人员处理”约占三分之一，说明高职法律事务专业的毕业生作为非司法职业人员，仍然存在较大的涉法就业空间和可能，但需要和其他非司法职业人员（包括法学本科毕业生）竞争岗位。 6.贵单位解决诉讼法律事务的常规途径是()[单选题