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管理制度 第二十六页，共四十一页。 管理制度—薪酬政策 发薪时间 薪资标准 公司各职位都设有薪金范围。公司将根据新员工的教育背景，工作经历和其它相关因素决定其薪金。 实际薪金=本薪+补助津贴-社保费用-税款 发放方式 员工本人邮政银行、农行、信用社的账户，薪金将直接存入银行私人帐户 薪资保密 人力资源部和财务部对员工的薪金记录保密 员工负有对其薪资保密的责任 第二十七页，共四十一页。 培训内容 企业背景与组织结构 1 公司行政、人事制度 2 公司财务报销规定 3 公司员工义务 4 第二十八页，共四十一页。 财务制度 第二十九页，共四十一页。 财务制度—费用报销 费用报销流程 第三十页，共四十一页。 Company Logo 和利公司 新员工入职培训 欢迎加入…… 第一页，共四十一页。 培训内容 企业历史与组织结构 1 公司行政、人事制度 2 公司财务报销规定 3 公司员工义务 4 第二页，共四十一页。 发展历史-------和利公司成长历程 公司开发项目-立风柜和厨房柜生产，并获得国家专利 单击输入文字内容 单击输入文字内容 单击输入文字内容 2013年公司成功研发出-60℃低温柜，并成功占领市场 2006至2009年 2010年至2012年 2013年至2017年 2006年搬迁到女埠A区，主要生产点菜柜 第三页，共四十一页。 公司发展历史轨迹 发展历史 1、2006年3月从白露山搬迁到女埠A区 2、2006-2010年主要生产厨房柜和点菜柜 3、2010年研发出新产品超市风幕柜，并获得国家专利 4、2011年研发出熟食柜、岛柜和展示柜，并获得国家专利 5、2012年公司开始向超低温行业发展，开始研发超低温柜 6、2013年成功研发出-60℃、 -86℃的超低温保存箱 7、2014年向更深的领域进军，研发出-135℃的保存箱 8、2015年成品研发出-155℃的液晶屏幕分离机。 9、截止2017年公司共获得17项国家专利（1、8、8） 第四页，共四十一页。 公司荣誉 浙江和利制冷设备有限公司 第五页，共四十一页。 企业文化 企业使命: 为顾客提供外型美观、性能可靠、安全环保、功能领先的人性化冷冻冷藏设备，让和利制冷给每一位用户送去和谐，带来利益！ 企业目标: 让顾客满意！让企业盈利！让自己成功！ 经营理念: 先考虑顾客利益，再追求自身利益，以百分百心态来实现和谐你我共创、利益你我同享！ 企业责任: 和谐和睦和利人，利家利国利天下；诚心专心责任心，做人做事做产品。 我们的行动: 勇于创新！快速前进！ 我们的口号：我们同心合力，共创赢利！ 浙江和利制冷设备有限公司 第六页，共四十一页。 产品结构分类 目前公司共有四大类产品： 医疗器械产品–医用低温柜、医用冷藏箱、医用血液箱、阴凉柜、震荡箱等 工业低温柜-液晶屏幕分离机、生化培养箱、气候箱、工业低温柜等 食品低温保存箱-深海水产保存箱、牛初乳柜、母乳柜等 商超便利店-风幕柜、鲜肉柜、熟食柜、阴凉柜、展示柜、厨房柜、环岛柜等 拥有全面的专业技术人员、丰富的生产实力、广泛的销售网络和追求成功的奉献精神，我们有信心为我们的客户提供一流的服务。 第七页，共四十一页。 企业组织结构 组织架构 第八页，共四十一页。 无规矩不成方圆 规章 培训 制度 考勤：记得上下班打卡 假期：有事请假记得写请假条 报销：费用报销写清楚报销单 培训：熟悉公司环境，尽快进入角色 规章制度 报销 制度 假期 制度 考勤 制度 第九页，共四十一页。 管理制度 第十页，共四十一页。 管理制度—入职手续 入职 转正期 转正 上交所需材料（身份证、证书复印件，1寸照片 填写《员工入职登记表》 签署《保密协议》 介绍同事，领取通讯录 领取办公用品等 签订《劳动合同》 参加入职培训 试用期满，本人填写《转正申请表》 交由行政部递交到其直接经理对其进行评估 行政部将申请表上报总经理 经总经理审批转正 填写社会保险申请表 办理社会保险 3.每月根据工作表现进行考核。 第十一页，共四十一页。 管理制度—离职手续 辞职 提前三十天书面提出，未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金 填写《辞职申请表》，根据流程办理手续 领取《解除劳动合同证明》 辞退 公司提前三十天告知，并提供相当于一个月工资的补偿金 办理离职手续 领取《解除劳动合同证明》 第十二页，共四十一页。 管理制度 第十三页，共四十一页。 管理制度—考勤管理（一） 工作时间： 夏令时7:30-16:50 冬令时7:50-16:50 午餐时间： 夏令时11:30-12:30 冬令时11:30-12:00 第十四页，共四十一页。 管理制度—考勤管理（二） 第十五页，共四十一页。 管理制