第十章员工保障管理.pptVIP

人 力 资 源 管 理第十章 员工保障管理 浙江广播电视大学管理教研部 李芸 第一页，共四十一页。 目 录 第一 节 员工健康管理 第二节 劳动保护与安全生产 第三节 社会保障和社会保险 课堂小结 第二页，共四十一页。 重点掌握 劳动保护的概念及内容 社会保障制度的概念 社会保险的概念及特征 第三页，共四十一页。 第一节 员工健康管理 健康管理是企业人力资源管理的重要内容，是人力资源管理的新趋势。 第四页，共四十一页。 一、劳动生产过程中有毒、有害物质的危害 劳动生产过程中的有毒有害的物质是员工产生职业中毒和职业病的主要根源。 有化学品中毒、铅中毒、二氧化碳中毒、食物中毒、物理因素、生物因素、劳动强度过大、劳动时间过长、劳动环境差等都会使员工的身心健康受到危害。 第五页，共四十一页。 措施 强化安全监督部门的监察，保障劳动者的生产环境符合安全卫生标准。 积极采取技术措施。 医疗措施，从以预防为主的方针出发，按期对在有危害岗位上工作的员工进行职业病检查，一旦发现，予以及时治疗。 开展群众性的卫生和健身活动。 第六页，共四十一页。 二、视频健康问题 工作时间内安排工作人员短暂休息。 电脑桌应有足够的灵活性，以适应员工个性工作。如 设计合理的照明系统，避免反光、背影的出现。 给员工一个缓解视觉紧张的室内或室外场景。 调整电脑桌与座椅的高度，使员工工作时保持正