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求职面试技巧和注意事项 求职面试技巧和注意事项 求职面试技巧和注意事项 1 1、要谦虚谨慎 面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不 乏专家、学 者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方 就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 2、要机智应变 当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大 多取决于求 职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出 来。首 先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官， 认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注 甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备 的材 料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材 料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常 遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出 现错误或不知怎么回 答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧 是：对未听清的问题可以 请求对方重复一遍或解释一下 ;一时回答不出可以请 求考官提下一个问题，等考虑 成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误 也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。 3、要扬长避短 每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上 都是这样。 因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。 4、显示潜能 一分钟的自我介绍，就像商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需 要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印 第 1 页 共 8 页 象，还要即时引发起 HR 的“购买欲”。 1、面试官看什么 去面试就是要征服面试官呗，想征服面试官光长得漂亮没用(好吧，其实很 有用_)，主要还得了解面试官是怎么想的，摸清楚面试官考察的是什么，就 有基本的应对策略了。 除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看以下两点： 1)、看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作; 2)、看你的沟通表达能力，能否快速融入团队。 自我介绍作为面试的开场白，就要提纲挈领的体现出这两方面。如果能从 朋友那里事先了解或接触到面试官，那你的胜算就又增加一分。 2、心态 做任何事情心态都是第一位， 自我介绍，包括整个面试过程都应该用以下 心态来应对： 真诚。真诚地表现出自己的真实状况，真诚地了解相关情况，不必用华丽 的语言和过多的技巧，最好是平时什么样面试就什么样。(这点 5 哥去面试，深 有体会，拿出你正常的状态，然后稍加表演，这个表演指的是不要展现出不良 的习惯或形象) 平等。面试官跟你是平等的地位，他考察你的同时，你也在考察公司、岗 位、待遇等具体情况。 3、充足的准备 准备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜集行业、公司、岗位的信息， 这些不一定在自我介绍里都能直接用到，但能让你的自我介绍更有针对性。 了解行业。如果是一个陌生的行业，要收集一些行业的信息，例如行业的 整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等。 了解公司。考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织 架构、文化特点等情况。 了解岗位。搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和 指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。 第 2 页 共 8 页 以上这些信息从百度、知乎都可以搜到一部分，从网上了解了基础信息之 后，再找几个该行业的朋友沟通交流一下更好。 4、清晰的条理 然后，就要准备自我介绍了。最好再纸上写下来，即使不全写也要列一个 提纲，这样表达出来显得有条理。一方面让面试官快速了解你的基础情况，另 一方面，清晰的条理本身也是面试的重要考察点。 可以参考以下提纲： 一句话概括说明自己的经历和优势 一句话简要描述之前做过的工作 一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩 一句话简要描述对目标岗位的理解和想法 一句话表明应聘的意愿 整个自我介绍时长