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　　每一种规章制度的确立,都是根据工作的需求与员工的能力匹配来进行制定的管理条例。下面是由小编给大家带来的劳务派遣管理规章制度文本7篇，让我们一起来看看！ 　　劳务派遣管理规章制度文本篇1 　　基本制度 　　1、进入办公室必须着装整洁。 　　2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 　　3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 　　4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 　　5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。 　　6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 　　7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 　　会议制度 　　1、参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。 　　2、开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。 　　3、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。 　　4、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。 　　值班制度 　　1、值班人员必须按时到办公室。 　　2、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 　　3、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。 　　4、做好办公室清洁卫生。 　　劳务派遣管理规章制度文本篇2 　　一、为严格规范X办公室财务管理，科学合理使用工作经费，结