劳务公司规章制度和管理制度.docxVIP

　　在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的劳务公司规章制度和管理制度7篇，让我们一起来看看! 　　劳务公司规章制度和管理制度1 　　一、作息时间 　　1、公司实行每周5天工作制。 　　上午9：00-12：00 　　下午14：00-18：00 　　2、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10; 　　3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10。 　　4、保洁员：7：30 　　5、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。 　　二、违纪界定 　　员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 　　1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资; 　　2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。 　　3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理; 　　4、脱岗