劳务派遣规章制度管理范本.docxVIP

　　制度,是大家约定俗成的规矩,是在工作当中,每一个工作人员需要遵守的管理条例。那么,大家知道制度的格式吗?下面是由小编给大家带来的劳务派遣规章制度管理范本7篇，让我们一起来看看！ 　　劳务派遣规章制度管理范本篇1 　　为加强公司管理，全面促进做好办公室工作，积极发挥办公室的企业窗口、桥梁职能，维护集团良好形象，明确工作要求，规范工作行为，以创造良好企业文化氛围，特制定本规章制度如下： 　　一、做好办公室服务规范 　　1、办公室人员应着装整洁、仪表大方，在接待公司内外人员垂询、要求时，应礼貌回答，要语气温和，音量适中，不无端冒犯对方，不大声喧哗。 　　2、遇有客人进入领导工作场所应礼貌劝阻，上班时间办公室内应要保持有人接待。 　　3、接听电话应及时，重要电话要记录，接听上级部门会议通知电话要及时准确、记录详细、并及时向领导汇报请示，以落实到位明确参会人员，不得有误。 　　4、服从领导工作安排，当好领导参谋，服务好领导日常工作。落实好领导外出用车及准备工作。 　　5、团结同志，服务大局，积极主动，协调配合好各部门工作。 　　二、加强办公室工作管理 　　1、工作时间内不准无故离岗、串岗，不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境安静有序。 　　2、办公室人员应在每天的工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。及时清理打扫并保持好分工楼道、各会议室和室外卫生区。