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中职生德育教育存在的问题及对策 中軔生德育教育是整个中职生教育体系的重要组成部分，用以培养和完善中职生良好的思想和行为目标，促进他们成为有意识和高尚品质的人才。然而，由于多种原因，中职生德育工作存在诸多不足。 首先，中职生的学习能力较差，缺乏德育的积极性。由于中职生的学习基础不是很扎实，许多学生没有良好的德育理念，缺乏自觉性和创新性，在德育课上往往出现欠缺热情和主动性。其次，中职生的家庭环境比较复杂，许多家庭出现了贫困和经济危机，导致学生没有足够的时间和精力来学习德育知识，他们容易受外界腐蚀。再者，现行中职德育课程比较单一乏味，大多内容是平面、理论化的，不能很好的激发学生的学习兴趣，使学生的学习积极性急剧下降。 要解决中职生德育教育中存在的诸多问题和不足，首先，应当加强教师的专业能力提高，拥有富有激情、富有创意的德育教学活动和教学手段，及时吸引学生参与活动，以期及时激发中职生积极性，有效促进学生德育思想及其它方面的发展。其次，要改变现行大多数中职生德育课程的理论性、平面性，从口语、现场实践、影视等多种媒体中发掘德育理念，增加对学生生活实际情况的发现和分析，深入浅出地阐述德育的具体要求和实际操作，使学生感悟德行的重要性和普遍性。再次，应针对学生不同的家庭环境提供一系列报销政策和家庭救助政策，帮助学生克服经济困难，保证他们有足够的学习时间和精力进行德育学习。同时，对于家长应加强德育指导，关心子女学习状况，调动家庭氛围，促进子女在德育上取得更好的成绩。 中职生的德育教育工作是贯穿整个教育生活的重要组成部分，各级各类学校要入心入理地开展中职生德育工作，建立科学合理的德育课程体系，加强各方对中职生德育工作的制度安排和政策保障，确保德育教育的实施运行有力有效，从而为提高国家青少年素质发展做出贡献。