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2023年大一心理学心得体会 三十而立，四十不惑”还以为自己很年轻的我，今年刚 好到了不惑之年，回首近二十的工作经历，联系这次的职业 心态塑造培训，领悟颇多。这么多年来，从来没想过什么职 业心态，也没有对职业心态这个词，做过什么研究，一直以 来就是用认真的态度来对待工作。这次的学习，才知道好的 职业心态是营养品，会滋养我们的人生。积累小自信，成就 大雄心，积累小成绩，成就大事业。下面是我的一点心得， 和大家分享： 一、从国企到私企，总结这些工作经验，我认为不应该 以个人喜好或心情作为是否好的标准。要想获得自己的成功 就要以一种能够被职场环境所认可的、积极向上的心态来面 对。我们改变不了大环境，就要改变自己去适应环境。 二、遇到没成绩的工作，遇到有难度的工作，遇到有挑 战的工作，遇到要得罪人的工作我们是绕过去还是迎难而 上，我认为这就是一种决定你是否会成功的心态，虽然我们 不是老板，但是我们是为自己工作，每一项工作都是一次积 累经验的机会，人生的机遇都是给有准备的人，当你有了足 够的经验积累，你才有可能接受更高的工作。 三、用积极和感恩的心去看待我们的工作，因为老板的 投资，才有了这个企业，因为这个企业才有了我们展示自己 的舞台，没有企业给我们的这个舞台，没有领导安排的这些 有压力的工作，我们永远不会知道自己还有多大的潜力，也 永远体会不到成功的乐趣。我特别喜欢一句话“热爱是最好 的老师。你只有喜欢你的工作，你才愿意付出努力。 四、用双赢和反省的心看待我们的团队。鑫华的团队是 高效的，鑫华的团队是优秀的“只有树立这个意识，只有放 低自己的姿态，以空杯的心态去学习去请教，我们才会取得 企业的成功，才会取得个人的成功，我们要树立“企业和员 工”福祸相依的意识，没有企业就没有了工作的机会，只有 企业强大才会有个人的利益。 五、服从和行动的心态，应该是现阶段也是很多企业都 面临的难题，服从不是被动的执行，而是在理解领导命令的 基础上，去延伸去思考然后拿出最切实可行的行动，没有理 论联系实际的工作，就没有落脚点，就没有办法执行，每项 制度的推行都需要不断的改进、补充和完善。 六、很多领导现在都强调不看过程看结果，过程是曲折的， 结果却只有一个，那就是达到了领导命令的效果。中层管理 人员决定公司决策层意图的执行效果，好的公司必定有一个 高效、团结、积极、自信的中层管理团队。