北师大版心理健康五年级下册 第13课《当冲突发生时》公开课优质课教案.docVIP

北师大版心理健康五年级下册 第13课《当冲突发生时》公开课优质课教案.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第十三课《当冲突发生时》教学设计 课题 当冲突发生时 单元 学科 心理健康 年级 五年级 学习目标 1.让学生认识到人际交往中有很多难以避免的冲突,认识化解冲突的重要意义。 2.让学生知道人际交往中的许多冲突都是可以合理解决的,学会化解冲突的方法,从而不断提升自己的交往能力。 3.让学生体验冲突解决之后的快乐和释然心情,感受和谐人际关系。 重点 引导学生明白建立良好人际关系的重要性。 难点 如何避免冲突的生。 教学过程 教学环节 教师活动 学生活动 设计意图 导入新课 我们生活在这个世界中,要健康成长就离不开和别人的交往。在交往中,各种各样的事都会发生,有开心,有欢乐。也有委屈和难过,也会有冲突...... 今天就让我们一起学习《当冲突发生时》,寻找避免冲突计划的方法吧! 出示课题。 设疑、思考,引入主题。 通过设疑,激发学生的兴趣,从而引出与本课题相关的话题,启发学生,为后文铺垫。 讲授新课 (一)心情话吧 1.阅读11-12页周斌和奇奇的故事。 2.心灵悄悄话: (1)周斌和奇奇发生了怎样冲突?(2)他们为什么没有化解?(3)你想对他们说些什么? 小结:(1)周斌和奇奇约好这个周六去看电影。 奇奇失约没有去,周斌特别生气,两个人再也没有说话。 (2)互不理睬,没有积极沟通。(3)我想对他们说:出现冲突应该积极地进行沟通,说明原因和歉意,互相理解,化解矛盾。 心灵港湾 同学间的冲突如果不能得到妥善解决,?可能会带来哪些的严重后果? (1)人际关系紧张,如影响同学间友谊; (2)使受害者有不安全感,产生恐惧、焦虑等心理疾病; (3)同学之间如果长期存在冲突,会导致双方情绪恶劣,思维偏激,行为失控,甚至对人格造成不良影响。 2.什么是冲突? 冲突是指强烈地反对或争吵。冲突既包括内心冲突,也包括人际冲突。 3. 内心冲突是指什么? 内心冲突是指一个人内心的矛盾状态。当你面临艰难抉择的时候,就会感到内心冲突,比如你既想跟好朋友一起出去踢球,可又答应了妈妈要在家先写完作业,这个时候就出现了内心冲突。另外,嫉妒或痛苦等情绪也可以导致内心冲突。比如,你的好朋友期中考试考得比你好,这个时候你可能会感到不舒服,一方面嫉妒好朋友,另一方面又觉得不应该嫉妒自己的好朋友,于是,就出现了内心冲突。 4.人际冲突是指什么? 人际冲突是指人与人之间的冲突。当你与朋友约好去书店,结果等了半天他都没来时;当你不会做作业,要朋友帮忙,朋友嘲笑你这么简单的题都不会时;当你与朋友对某一部电影有不同看法时,都可能会出现人际冲突。 5.为什么当冲突发生时,我们要及时解决? 当冲突发生时,我们要及时解决这些冲突,这些冲突会让人际关系变得不和谐,而且没有解决的冲突还会导致暴力的产生。 什么是暴力? 暴力是指伤害自己或他人的行为。 怎样防止暴力的发生? 你完全可以采用适当的方法阻止冲突进一步激化,从而避免暴力的产生。如果你感到某人在生你的气,那么你可以平和地问他为什么,因为他可能误解了你的话或行为。记住,不要一味埋怨和指责,要冷静地说出自己理解的事情经过,冷静地表达自己的感受,有些冲突就是由于彼此没有理解而产生的。 冲突发生后,还要学会寻求帮助。有时候,两个人太生气了,以至于他们之间很难进行对话,这时就需要调解。 8.什么是调节与调解人? 调解是指解决冲突的干预措施。参与调解的人被称作调解人。 父母、老师或其他负责任的成人是最好的调解人。调解人必须是一个良好的沟通者和问题解决者,他必须先听取冲突各方的意见,然后再帮助解决冲突。 9.避免冲突激化的方法 不要这样做 努力这样做 互不理睬 积极沟通 打人 讨论当时的情况 不说出自己的感受 冷静地表达自己的感受 10.你还有哪些解决冲突有妙招? 当冲突发生时,双方要保持冷静,相互宽容。 冲突发生后,应积极解决问题,如合理表达自己的想法和感受等。 在解决冲突的过程中,双方应该多采用“换位思考”的方法,尽可能设身处地地为对方着想。 如果自己解决不了冲突,还可以通过其他合理的途径来解决问题,如寻求老师、家长、学校的帮助...... 活动在线 活动一:情境表演? 【活动时间】15分钟。 【活动内容】两人一组,任选其中的一个情境,分角色表演如何解决冲突,并与大家一起讨论分享。如果你们无法解决冲突,可以向老师寻求帮助。 情境一?你与朋友约好去书店,结果等了半天他都没来,你感到很生气。 情境二?你参加了学校的环保小组,你不同意小组另一个成员制订的小组环保计划书。 情境三你想和好朋友周末一起去

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

教师资格证持证人

如有问题,请于后台留言联系上传者解决(加微信wkl436858),如文档无法编辑,课件中音视频无法播放等。如遇课件中视频无法播放,请留言或私信,一定予以解决。

版权声明书
用户编号:6143101132000005
领域认证该用户于2024年07月27日上传了教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档