情绪管理与执行力.pptVIP

成功人士四商打造 智商(IQ)、情商(EQ)、逆商(AQ)、道商(MQ) 智商：决定录用，是敲门砖； 情商：决定提升，是升降梯； 逆商：决定是否长期使用并给予更高的职位，是舞台。 道商：是一个人在事业上的道德底限及所要讲求的原则。 第二十二页，共四十六页。 智商、情商、逆商在成功中的作用 优秀的员工：智商很高、情商一般 优秀的部长：智商很高或一般；情商很高；逆商一般???? 优秀的总经理：智商很高或一般；情商很高；逆商很高或一般；???? ?优秀的董事长：智商很高或一般，情商很高或一般，逆商很高；???? 第二十三页，共四十六页。 20岁以前：智商显得最重要，情商和逆商作用一般；???? 20-30岁，智商作用一般，情商很重要，如果有逆商更好；????? 30-40岁，智商作用一般，情商最重要，逆商很重要；???? ? 40岁以上，智商作用一般，情商很重要，逆商最重要。???? * 成功人士四商打造 第二十四页，共四十六页。 做为金融服务行业，是客户的理财专家，我们需要建立的是良好的职业修为，理性的服务心态。 面对情绪变化你要做什么呢？ 第二十五页，共四十六页。 情绪处理三步曲 对非期望的行为——忽视它 对期望的动机——引导它 对期望的行为——奖赏它 影响工作的往往不是能力，而是你的情绪 第二十六页，共四十六页。 * * 自我调整的方法 察觉调剂法 行动转换法 第二十七页，共四十六页。 * * 察觉调剂法 数数法 心理暗示法 情景想象法 调整呼吸法 励志名言法 第二十八页，共四十六页。 * * 行动转换法 笑疗法 交流法 改变走路姿式 身体律动 健康运动 第二十九页，共四十六页。 * * 做 人 涵 养 1、不要自视清高????? 天外有天，人上有人，淡泊明志，宁静致远 当别人把你当领导时，自己不要把自己当领导 当别人不把你当领导时，自己一定要把自己当领导 权力是一时的，金钱是身外的 身体是自己的，做人是长久的 . 2、不要盲目承诺????? 言而有信 种下行动就会收获习惯 种下习惯便会收获性格 种下性格便会收获命运 ——习惯造就一个人 . 第三十页，共四十六页。 * * 3、不要取笑别人?? ???损害他人人格，快乐一时，伤害一生 ,生命的整体是相互依存的，世界上每一样东西都依赖其它另一样东西。 学会感恩，。 感恩大自然的福佑，感恩父母的养育，感恩社会的安定，感恩食之香甜，感恩衣之温暖，感恩花草鱼虫，感恩苦难逆境。 做 人 涵 养 第三十一页，共四十六页。 4、不要乱发脾气???? ?一伤身体，二伤感情, 人与人在出生和去世中都是平等的——哭声中来，哭声中去。 5、不要信口开河??????? ?言多必失，沉默是金 倾听是一种智慧、一种修养、一种尊重、一种心灵的沟通 平静是一种心态、一种成熟 * 做 人 涵 养 第三十二页，共四十六页。 * * 境 界 1、有为有不为，知足知不足；锐气藏于胸，和气浮于面；。　 2、心小了，所有的小事就大了；心大了，所有的大事都小了； 3、大其心，容天下之物，虚其心，爱天下之善，定其心，应天下之变。 4、大事难事，看担当；逆境顺境，看胸襟；是喜是怒，看涵养；有舍有得，看智慧；是成是败，看坚持。　　 5、走正确的路，放无心的手，结有道之朋，断无义之友，开方便之门，闭是非之口。 第三十三页，共四十六页。 人生三境界： 1、看山是山看水是水 2、看山不是山，看水不是水 3、看山还是山，看水还是水 活在当下，做最优秀的自己 第三十四页，共四十六页。 把工作当事业，提升执行力 第三十五页，共四十六页。 一、努力工作 学会珍惜、学会感恩 珍惜机会、懂得把握 千里之行、始于足下 有工作如果不珍惜 金饭碗也会变成泥饭碗 第三十六页，共四十六页。 二、提升综合能力 知晓己长，实践己价 获得认同，获取空间 是千里马，日行千里 展己能力，引得伯乐 切记：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。 第三十七页，共四十六页。 三、行动是成功的开始 计划前行，行动真谛 计不行动，践不总结，计划变童话。 营销创新是关键， 完美方案补完善， 即刻行动才实现。 第三十八页，共四十六页。 四、把握机遇 重视薪水，更重机遇 锻炼修行，争取机会 把握机会，只需勤奋 第三十九页，共四十六页。 内部资料，请勿外传 业务管理中心丨培训部 内部资料，请勿外传 业务管理中心丨培训部 内部资料，请勿外传 业务管理中心丨培训部 内部资料，请勿外传 内部资料，请勿外传 业务管理中心丨培训部 内部资料，请勿外传 业务管理中心丨培训部