康养集团总裁-面试工具包.docVIP

康养集团总裁招聘工具包 人才画像篇 简历筛选标准 本科以上学历，医学、生物、健康相关专业优先 具有三年以上大健康、康养集团总裁岗位经验 有健康管理师或营养师资格证 ，或者具有中医理疗、慢病调理、养老行业相关知识。（其他条件较好，此项可以放宽） 10年以上大中型企业经营高层管理工作经验10年以上，其中具有银行、证券、私募股权基金等金融类企业高级管理工作经验者5年以上 具有开连锁门店、打造上市经验优先考虑 精通企业管理、财务、经济等专业知识，熟悉法律相关知识，熟悉国内外金融行业政策、法规 岗位胜任力标准 1、善于与人沟通交流，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 有强烈的创业意识，愿与公司共同成长，理解并认同公司的经营理念，具有良好的职业道德和素养及高度的责任感和使命感，具备高强度的抗压能力 阳光自信，肯吃苦，有忍耐性、有良好的心态 具备较强的事业心、责任心和积极的工作态度 思维缜密，能接受高强度的工作，并具有创业者心态 具备营销思维、渠道开发能力和成交客户的能力 拥有相关旅养基地资源和客户资源，熟悉旅养相关行业政策及法律法规 8、在政府、投资机构、及同行业有深入的了解及一定的人脉资源，妥善地维护政府、投资界与产业界良好关系，及时掌握行业动态，发现对接机会，建立良好合作关系 9、具备较强的团队管理能力，能带领团队产生较好业绩 10、具备能想、能说、能写、能做“四能”干部