汇美电商公司绩效考核管理规定.docxVIP

汇美电商公司绩效考核管理规定 目的： 为了更好地激励员工做出业绩，做到公平公正地发放薪酬，特制定本绩效考核管理规定。 适用范围： 适用于汇美电商公司全部在职员工（不含兼职）。 绩效考核规定： 汇美电商公司员工每月薪酬结构为：基本考核工资（浮动）+平台提成奖金。 总经理基本考核工资对照表 实际业绩 10万（含）以上 9万（含）-10万 6万（含）-9万 6万以下 工资 10000元 9000元 8000元 7000元 副总经理基本考核工资对照表 实际业绩 8万（含）以上 6万（含）-8万 4万（含）-6万 4万以下 工资 8000元 7000元 6500元 6000元 客户经理兼体检店条基本考核工资对照表 实际业绩 5万（含）以上 4万（含）-5万 2万（含）-4万 2万以下 工资 5000元 4500元 4000元 3500元 其他说明 每月3日前，汇美电商公司需将上月员工实际完成业绩，与财务数据进行核对，将员工上月实际业绩完成情况，总经理书面签字后提交人力资源部按此规定核算工资。 随着业务不断发展，此考核规定也将随之调整，以适应业务发展要求。 汇美电商总经理： 集团人力资源部： 集团总裁：