安全管理之安全教育规定.docxVIP

安全教育规定 1目的 为强化和规范职工的安全意识，通过安全例会、安全培训、典型事故案例、座谈、参观、考试、现场操作示范等方式进行；对新工人（包括实习、代培人员、劳务工），调换工种、伤、病假、复工等人员必须进行车间级、班组级安全教育，并经逐级考试全部合格后方可上岗。 2安全教育内容 安全机构设置的讲解和逃生通道的说明；职业健康安全生产状况和规章制度；安全器材的设置和安全设施的介绍；重要危险源、主要环境危险因素；预防工伤事故和职业病的主要措施；典型事故案例解剖及事故应急处理措施；正确穿戴劳保用品的重要性和要求；精益制造6S现场管理要求；主要设备的介绍和注意事项等。 3安全员负责组织对新工人（包括实习、代培人员、劳务工），调换工种、伤、病假、复工等人员进行进厂安全教育；劳资员负责编制年度职工安全教育计划，并报安全主管领导批准后由安全员具体负责实施；劳资员、安全员负责督促和落实劳务公司对进厂劳务工的日常安全教育。 4对新工人（包括实习、代培人员、劳务工），调换工种、伤、病假、复工等人员的进厂教育不得低于8小时；对职工日常的安全教育一年不得低于16小时。新进职工在安全教育结束后，必须组织考试，成绩不合格者不得上岗，必须进行再教育，再教育超过二次仍不合格者，退回公司相关部门，车间不予安排工作。 5考核：未经安全教育和考试不合格的，不于安排工作，谁安排工作，车间一经查实，将追究安排人责任；未经安全教育的新进职工不得领用劳保用品，否则按安全违章对责任人进行处罚。