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安全员职责及管理责任与考核管理细则
1 目的和适用范围：
1.1为认真贯彻执行《安全生产法》，认真履行车间安全员职责，保护职工的安全与健康，实现安全生产，结合车间实际，制定本管理细则
1.2本管理细则适用于车间安全员及各工段、职能组第一安全责任负责人。
2职责与要求：
2.1在公司、车间领导下，做好安全文明生产工作，确保各生产单位的生产安全。
2.2协助单位主管领导宣传、贯彻、执行、落实上级安全文明生产方针、政策、法规和公司各项安全管理规章制度。
2.3明确安全第一责任人，协助生产班组制订安全生产制度，分层落实安全职责，并检查执行情况。
2.4明确危险源并组织职工进行辩识。
2.5日常检查生产现场，及时排除事故隐患，向领导提出安全文明生产的合理化建议，协助班组制定事故防范措施；在生产中不断对生产现场进行隐患整改，规范现场管理。
2.6督促生产操作者正确使用劳保用品；加强对劳动防护用品的管理；规范劳动防护用品的穿戴。
2.7加强对气瓶的管理，重点放在气瓶的检查和正确使用方面。
2.8加强对吊具在使用前的检查和在生产过程中的使用管理和规范。
2.9有权制止危险作业并立即报告领导处理，协助单位领导编制安技、环保措施计划。
2.10加强对火源的管理，做好防火工作。
2.11要求职工熟悉现岗位的安全操作技术规程，做好现场指导和监督，及时消除出现的安全隐患。
2.12加强设备管理，规范操作者的行为，确保设备本质安全。
2.13加强对相关方与外来人员的安全要求，规范相关方与外来人员的行为。
2.14指导生产班组安全员的工作，总结、推广安全生产的先进经验，建议单位领导对在安全生产中成绩突出或有严重错误的职工进行奖励和惩罚。
2.15参加本单位伤亡事故的调查、分析、处理，按规定及时统计上报。
2.16接受安技部门与领导临时委派的各项任务。
3相关考核：
3.1车间内发生安全事故的，按照公司相关考核执行，个人月绩考评分扣1-5分/次。
3.2对上级安全检查中发现的安全隐患，未督促完成整改的，整改回复不及时的，个人月绩考评扣1分/项。
3.3未保质按时完成公司、车间布置的安全工作不能说明特殊情况的，个人月绩考评分扣2分/项；
3.4车间或工段每月违章操作人数超过车间或工段总人数的3%的，每超过1%，个人月绩考评扣1分。
3.5对于现场违反国家、公司、事业部安全管理规章制度和规定的行为未进行制止的，个人月绩考评扣1分/次。
3.6对上级关于安全环境工作的制度、规定、要求未按及时传达的，个人月绩考评分扣1分/次。
3.7安全体系文件管理不符合要求，出现明显错误的，个人月绩考评分扣1分/项。
3.7因个人原因影响车间安全环境管理工作的，个人月绩考评分扣1-5分/次。
4附则：
4.1本细则解释权归公司按技处。
4.2本细则于2017年8月1日发布，自2017年8月1日实施。
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