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工伤事故管理规定
1工伤事故的概念
指发生在生产（工作）过程或在工作场所以外的与工作有关，经认定机构认定的人体伤害事件。
2有下列情形之一负伤致残、死亡的应当认定为工伤：
2.1从事车间日常生产工作或者车间、工段负责人临时指定的工作的；在紧急情况下，虽未经车间、工段负责人指定但从事直接关系车间重大利益的工作的。
2.2经车间、工段负责人安排或者同意，从事与车间、工段有关的试验和技术改进工作的。
2.3在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
2.4在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2.5因履行职责遭致人身伤害的。
2.6从事抢险、救灾、救火等维护国家、社会和公众利益的活动的。
2.7因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的。
2.8因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的。
2.9在上、下班的规定时间和必经路线发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。
2.10国家规定的其他情形的。
2工伤事故的认定（有下列情形之一负伤致残、死亡的应当认定为工伤）：
3有下列情形之一负伤致残、死亡的不能认定为工伤：
3.1犯罪或者违法。
3.2自杀或者自残。
3.3斗殴。
3.4汹酒。
3.5蓄意违章。
4申报要求：
4.1车间内发生工伤事故，工段必须在6小时内报车间，车间必须在10小时内报公司设动部安全管理组；车间职工在外面发生工伤事故，工段必须在12小时内报车间，车间必须在20小时内报公司设动部安全管理组；车间安全员负责报书面材料。
4.2车间内（车间职工在车间外面）发生重伤以上及超过3人（含3人）以上的事故，工段必须在半小时内报车间，车间必须在1小时内报公司设动部安全管理组直至将信息报公司主管领导；车间安全员负责报书面材料。
5事故调查与处理：
5.1发生事故后，班组必须完整保护好现场，利用手机或相机取证；发生人体伤害事故，均按照“四不放过”的原则处理。
5.2轻伤事故由车间安全员组织工段和班组相关人员调查、分析，并提出处理意见和改进措施，报车间主管领导签署意见后报公司主管部门；重伤及其以上或超过3人（含3人）事故，车间安全员配合上级部门组织调查、分析和处理；多单位发生的事故，车间内由安全员组织落实，车间外报设动部安全管理组负责组织落实。
5.3工段或个人对事故处理不服者，在接到书面处理意见15日内，向车间安全员申请复议，对复议再不服的，由车间报公司，直至公司做出内部最终决议。
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