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凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案 凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案 专业技术职务类岗位绩效工资等级表 专业技术 职级 薪 等 6 级 1 级 7 级 2 级 8 级 3 级 9 级 4 级 10 级 5 级 级差 等比 副总 资深 级 A 3860 400 高级 B 3220 340 约 20% 普通 C 2680 290 约 20% 经理 资深 级 A 2230 210 约 40% 高级 B 1860 180 约 20% 普通 C 1550 150 约 20% 主管 高级 级 A 1110 110 约 40% 普通 B 925 95 约 20% 见习 C 770 850 80 约 20% 文员 高级 A 850 910 970 1030 1090 60 约 级 550 610 670 730 790 40% 普通 700 750 800 850 900 50 约 450 450 500 550 600 650 20% 备注 1，根据职位评估结果确定其岗位的薪级； 2，专业技术职务晋职工资的调整原则：薪级不变，只调薪等，员工的专业技术职务等级同一职级内每晋一等，则在原工资基础上增长约 20%，跨职级则为约40%(计算值取整，个位数为 5 或 0)。3，被评定为专业技术职务的员工一旦离开技术类职位，则不再继续享受其相 应的待遇。 现在工资率：将调整工作率： 现在工资率： 将调整工作率： 理由（任选一种） [ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加 最低工作率 工作等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注： 申请者 批准者 签章 日期 姓名 工号 职称 担任工作雇佣日期 工作部门 记录： [ ]优 [ ]好 [ ]普通 现在工资率：将调整工作率： 现在工资率： 将调整工作率： 理由（任选一种） [ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加 最低工作率 工作等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注： 申请者 批准者 日期 日期 姓名 工号 职称 担任工作 工作部门 雇佣日期 记录： [ ]优 [ ]好 [ ]普通 签章 签章 日期 变更工资申请单 工厂 日期 日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 聘用日期 记录 □优 □好 □普通 （任选一种） 现在工资率 将调整工资率 理 由（任钩一种） □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年资增加 最低工资率 前工作需要条件新工作需要条件备注： 申请者 工资等级 批准者 签 章 日 期 姓名职务等级 姓名 职务 等级 年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计 年 月 评 定 标 准 员工工资职级核定表 说 明 1 2 3 4 5 权 数 点 数 学 历 初中 高中 大专 硕士以上 服务年资 1 年 2 年 3 年 5 年以上 10 年以上 相关经营 1 年 2 年 3 年 5 年以上 10 年以上 其他经营 1 年 2 年 3 年 5 年以上 10 年以上 成绩 - 丙 乙 甲 优 原等 原评定点 基本 合计 1. 级 数 点数 0 本年点数 核定本薪 职务加给 全计 总经理 主管 经办 工号姓名 工 号 姓 名 出勤日数 出勤计点 效率考核 计点 品质考核 计点 合计点数 奖金金额 操作员奖金分配表 合 合 计 说明：?效率、质量如无特殊状况各计以 1.0，特殊状况可由 0.5 至 1.5 计点。 ?出勤以实际工时除以正常工时计 ?每点金额= 总点数/总金额 从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准 序号 学历 试用期工资标准（比例） 备注 1 初中毕业生 50% 试用期三至六个月 2 高中（含技校）毕业 生 60% 试用期三至六个月 3 中专毕业生 70% 试用期三至六个月 4 大专毕业生 80% 试用期三至六个月 5 本科毕业生 90% 试用期三至六个月 6 硕士毕业生 100% 试用期三至六个月 注：表中的数据为模拟数据，仅供参考 从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准 序号 学历 试用期工资标准（比例） 备注 1 初中学历 40% 试用期三至六个月 2 高中学历（含中技） 50% 试用期三至六个月 3 中专学历 60% 试用期三至六个月 4 非全日制与自考大专 学历 70% 试用期三至六个月 5 非全日制与自考本科 学历 80% 试用期三至六个月 6 全日制与自考大专 90% 试用期三至六个月 7 全日制与自考本科学 历 100% 试用期三至六个月 注：表中的数据为模拟数据，仅供参考 非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表 序号 员工类别 本职从业经验 试用期工资标准（比例） 备注 1 一般专业技术人员、管理 人员 三年以下（含三 年） 90