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新 理 益 地 产 投 资 股 份 有 限 公 司 职 位 说 明 书 职位编号： A-01 岗位名称 行政管理中心总监 所属部门 行政管理中心 工作单位 新理益地产 岗位定员 1 人 岗位职级 B 级 工资等级 B 薪酬类型 年薪月给制 工作时间 上午 9:00-12:00 下午 12:30-5:00 （周一至周六上班、周日休息） 职位组织关系： 组织结构： 直属上级： 公司总裁 总裁 直属下级： 信息技术部经理、人力资源部经理 职务概述： 行政管理中心总监 1、在总裁的直接领导下，全面负责行政管理中心日常管理工作； 2、协助制订公司发展战略规划，负责公司项目发展工作； 3、负责总公司与项目部全面管理体系的建设，负责企业文化建设； 信息技术部经理 人力资源部经理 4、负责人力资源管理工作，确保行政管理中心各项工作的顺利进行。 在总裁的直接领导下，对总裁负责，协助总裁开展有关工作，全面负责行政管理中心日常管理工作； 负责公司及项目部管理体系的建设，负责各项管理制度、工作标准及工作流程的制订、修订，以及监督执行； 参加公司每周工作例会，准时完成周报、月报、半年报、年报，以及董事会汇报工作内容； 负责全面公共关系的建立，公司对外联络、及公关接待工作； 负责股东、 董事会成员资料管理， 并与其保持良好沟通， 负责董事会的组织工作， 负责董事会文件、 资料的档案管理； 工 负责项目拓展与发展，协助做好项目前期考察，并会同有关部门进行市场研究、投资可行性分析、评估，为总裁做好 作 参谋，并负责跟进项目合作谈判、收购、合同签订等事宜； 职 负责企业发展战略的研究、修订，负责全面 CI 系统建设； 负责公司人力资源管理、文化建设、组织结构优化和相关管理制度的建设，负责行政后勤管理； 责 负责人力资源的研究、开发与管理，负责高级人才的引进，负责总公司及各项目公司骨干人事调配、监控管理，负责 与 培训与考核管理，尤其是职业经理人开发培训； 工 帮助总裁协调好各中心、各项目部之间的关系，使企业保持良好的和谐氛围，做好上传下达、下情上报工作； 作 根据总裁的指示编排好重要活动日程表，做好来访客人、重要会议、活动预报，安排好各项接待活动； 内 加强公司档案及资产的管理，形成完整的档案、资产管理体系； 负责公司网络信息化办公系统的建设管理，保障公司处于较高的工作效率水平；负责企业网站建设； 容 负责组织、协调公司大型活动，并负责组织企业内部各种形式的团康活动，增强企业凝聚力； 负责监督、指导项目部用人计划、培训、考核及制度执行情况，协助项目部企业文化建设及团队关系建设； 负责公司法律事务管理，负责常年法律顾问的聘请，并保持良好的沟通，规避公司经营风险。 负责公司发展过程及历史沿革的记载。 完成领导交办的其他工作。 负有对本部门有关合作合同的审核权。 负有对本部门所有费用预算、费用支出的审核权。 权 负有对公司重大经营活动、经济行为、印章使用的监督、监管权。 限 负有对董事会情况、薪酬制度保密权、管理权。 范 负有对公司员工录用、调薪、嘉奖、晋升、辞退、考核、请假等的审核权，对部门员工及项目管线员工的考核权。 围 负有对项目取得的投票权。 负有对本部门工作计划、目标的制订权、分配权。