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第三节 企业员工的自我道德管理（续） 三、自我道德管理的方式 自我认识 自我设计 自我监督 自我控制 自我实现 第七章、企业的伦理道德建设 企业道德建设的制约与出路 伦理领导 企业伦理守则 企业的道德教育 伦理控制 第一节、企业道德建设的制约与出路 制约因素： 1、宏观方面（短期行为、法制不健全、地方保护主义、社会风气不良、金钱的压力与诱惑） 2、微观方面（小团体利益、责任不明确、规范不清、赏罚不明） 出路：外部与内部 第二节、伦理领导 管理者的道德品质影响 影响不道德行为产生的要素 第三节、企业伦理守则 企业伦理守则的内容 企业伦理守则的依据 企业伦理守则的分类 企业伦理守则的例举 第四节、企业的道德教育 道德教育的必要性 道德教育的任务 道德教育的有效原则 日本企业的道德教育 第五节、伦理控制 伦理控制与招聘 赏罚分明 控制的一贯 * 二、诚信伦理与市场竞争优势 企业市场竞争力的构成：人力、物力、财力、文化力。 诚信伦理的市场表现：质量是生命、永远按许诺的做。 诚信伦理在竞争中的主要体现：销售竞争、商标竞争、广告竞争、服务竞争。 三、当代中国的诚信伦理建设 进一步健全产权制度 进一步规范政府行为 建立有效的信息传输 建立健全法律制度 积极应对入世机会 第五章 企业经济活动中的伦理道德问题分析 第一节 企业决策管理的伦理 第二节 企业生产管理的伦