公司出差管理制度(合集15篇).docxVIP

Word PAGE1 / NUMPAGES1 公司出差管理制度(合集15篇) 公司出差管理制度1 　　一、公司员工出差分为：  　　1、市内(县、区)出差：出差当日可能返回者。  　　2、远途出差：出差必需在外住宿者。  　　二、本规定适用范围包括：公司职工因公出差(以下统称出差)因公发生的差旅费开支。出差前应填写出差申请表，并到有关部门办理出差借款等手续。  　　三、出差借款金额：出差人员必需提交出差事由及经费使用申请报告，由所在部门负责人签字后报主管副总经理审批。原则上每人每日不超过本人出差补助标准的总计。返回后三个工作日之内完成报销手续，并结清余款。未按时报销者，财务可于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。  　　四、出差的审核打算权限如下：  　　1、员工当日出差时由部门经理核准。  　　2、长途出差：3日内由部门经理核准，3日以上由主管副总经理核准，部门经理以上人员由主管副总经理核准。  　　五、出差不得报支加班费，但假日出差另计。  　　六、出差途中除因病或遇意外灾难，或因工作实际，需要延时外，应电话请示，不得因私事或借故延长出差时间，否则其差旅费不予报销。  　　七、员工出差旅费，应据实提出收据，不得虚报。如有虚报除将其虚报款项追回外，并视其情节轻重，酌予惩处。  　　八、市内差旅费支付。  　　1、市内(其他