员工宿舍管理规定.docVIP

员工宿舍暂行管理条例 为给每位住宿员工供应一个健康、齐整及酣畅的住宿环境，行政部特拟订以下暂行管理条例，望各位员工自觉遵守！ 一、员工按小区主管指定房间入住，不得擅自调换。 二、由小区主管指定或宿舍全体成员自行选举一名宿舍长负责本宿舍的平常管理工作，包括房间卫生、物品摆放、作息纪律及安全等。 三、珍爱公物，未经同意不得随意改装或搬动各种设施，如造成损坏的，须照价赔偿。如需要维修更换的，及时报小区物业主管并填写《宿舍物品维修登记表》。由物业经理报行政部赞成后安排维修或更换。 四、员工应养成优异的卫生习惯，垃圾放入指定地点，不得在室内或公共地域乱丢杂物或随地吐痰，不得向窗外乱扔杂物或泼水、不得在墙上乱涂乱画。 五、敬爱他人，不得大声喧华或播放收录机。 六、自觉做好消防安全工作，不得使用电磁炉、热得快、电热水壶等大功率电器；严禁乱拉、乱接电线，严禁在室内使用明火和存放易燃易爆或剧毒、放射性物品。 七、节约水电，做到人走灯灭水关电扇停，杜绝长明灯、长流水；八、男女员工不得随意串舍，不得留宿外来人员。九、严禁在宿舍内酗酒、吵（打）架及黄赌毒行为。 十、员工应稳当保留好自已的钱物和名贵物品，不得擅自翻动或动用他人物品。 十一、每位员工未经同意应于当晚23：00时前归宿（当班除外）。 十二、员工应遵从宿舍管理员及行政部管理，如屡教不改或态度恶劣者，取消住宿资格。十三、各住宿员工均有义务保护宿舍的卫生与安全，如有任何不安全隐患及违纪现象均 应及时报告宿舍管理员。 十四、员工连续五天不归宿或一个月内累计十天不归宿或超时归宿十次者（休假或当 班 除外），取消其住宿资格。 十五、凡违反以上宿舍管理条例者，由小区主管按《住宿员工违规处罚标准》进行处罚。 住宿员工违规处罚标准 序号 处罚项目 处罚标准 1 擅自调换房间及床位 罚款5元/次 2 随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑等杂物 罚款5元/次 3 往窗外扔杂物或倒（泼）水 罚款10元/次、行政警告一 次 4 大声喧华、喧华、播放收录机等影响他人休息的 罚款5元/次 5 宿舍内打麻将、打牌等聚众赌博的 罚款50元/人/次、行政警告 一次、情节严重报110办理 6 男、女员工随意串舍 罚款10分/人/次，如有男女 串舍且留宿直接辞退 7 未经赞成留宿外来人员或非本宿舍人员 直接取消住宿资格 8 使用电磁炉、热得快等大功率电器 罚款5元/次 9 未经同意随意改装或搬动各种设施的 罚款5元/次，如造成损坏的 照价赔偿 10 高出23：00归宿、夜不归宿的 罚款5元/次、罚款30元/人 罚款10元/次，如有失窃现 11 未经同意擅自翻动或动用他人物品 象按偷窃嫌疑论处并报110 办理 12 偷窃他人物品并就地被捕捉的 直接辞退并报110办理 当事人罚款5元/次，如责任 13 宿舍没人时不关灯或不关电扇的 不明的，宿舍内每人罚款5 元/次 14 不节约用水，随意浪费且不听劝阻的 罚款5元/次 15 擅自存放易燃易爆或剧毒、放射性物品的 罚款50元/次、行政警告一 次 16 宿舍内酗酒、打架打架、看黄色书籍的 罚款50元/次、行政警告一 次、如情节严重报110办理 17 在宿舍内吸毒的 辞退并交公安机关办理 18 不遵从管理与宿舍长发生争执，恶意诅咒中伤的 罚款50元/次，行政警告一 次 条例讲解： 1、被三次行政警告后即取消住宿资格。由小区主管或助理填写《员工宿舍违规处罚登记表》。 2、未经赞成留宿外来人员或非本宿舍人员。如有工作人员的子女、配偶或家眷（其他人员 不得申请留宿）有实质困难的确需要留宿的，需填写《员工宿舍外来人员留宿申报表》， 经小区主管和宿舍管理员签字赞成后方可留宿。原则上每次只能申报一晚。如两晚或两 晚以上的需将《员工宿舍外来人员留宿申报表》经过小区主管和宿舍管理员赞成签字后 上缴办公室行政部审批。 3、串舍。指男或（女）员工未经同意擅自进入女或（男）员工宿舍。 4、《宿舍物品维修登记表》、《员工宿舍外来人员留宿申报表》、《员工宿舍违规处罚登 记表》由公司办公室行政部每个月月底检查并回收备案。 5、以上处罚条例由各小区主管或由小区主管指定的助理人员做好每日巡逻并填写《员工宿 舍违规处罚登记表》，发现问题及时登记。 6、办公室行政部有专人每个月不如期做两次抽查，在抽查中发现问题而小区主管或助理没有 上报的，或故意隐瞒包庇的，对小区主管在公司会议进步行通知责怪。 小区《宿舍物品维修登记表》 报修部门：报单人：日期： 报修项目： 小区主管签字： 日期： 物业经理签字： 日期： 维修部接单人：日期： 办理结果： 办理人： 日期： 小区主管签字： 日期： 办理结果反响： 报单人签字： 日期： 员工宿舍违规处罚登记表 序号 可否有违规 违规人员 违规项目 可否行政 日期 巡视员签字 行为（有/无） 警告