高职药学专业实习就业一体化模式的探索与实践.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 高职药学专业实习就业一体化模式的探索与实践  　　中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2022）09-0173-01  　　高职药学专业人才培育目标是培育适应经济社会进展的应用技术性人才。随着现在高校生数量的不断增加，就业形势面临着严峻的考验[1]。如何更好的将人才培育与就业很好地结合起来就成为我们不断思索的一个问题。高职药学专业实行实习就业一体化培育模式，在高职院校人才的培育和同学的就业方面发挥着越来越重要的作用。  　　高校生就业问题写入了政府和高校工作报告，在就业理念、制度、体系方面发生了根本性的变化。在就业理念上，高校生从传统的“等待安排”的就业理念向“自主选择”就业理念转变；在制度上，有要求学校一次性就业率转向常常性就业指导、跟踪就业制度化；在体系上，高校生就业从单一的实习就业培训迈向多样化的实习就业指导、就业跟踪，初步形成了以学校为纽带，高校生和就业单位共同参加的自主选择的实习就业一体化的体系，以实习指导、实习教育、就业教育、就业指导、就业跟踪等专项就业制度为支撑的制度体系框架。在这一转变过程中，依据高职院校高校生实习、就业的特点和就业需求的不同，先建立单项实习、就业制度，渐渐掩盖全面，再连接整合各个单项制度，形成高职院校高校生实习就业制度[2]。  　　一、实习就业一体化模式