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关于老师的适用话题--第1页 关于老师的适用话题 关于教师的话题1 教师职业一直以来在我心目中都是神圣的，可惜我的这种感觉最 近正在被悄悄改变。 确切的说是今年近几个月吧，关于教师的话题几乎和热点平齐， 或者说它本身被炒成了一个热点被发表在各个公众号。有关于老师告 别17年的讲台啦；关于老师和家长冲突啦；学生不听话啦；老师挂 吊瓶上课啦；老师工资太低啦…… 我绝对相信文章中的个案描述，且细节的真实性能达到百分之八 九十以上。可是文章一直在放大事件本身，不知是为了博取眼球还是 想得到更多的同情，所有案例都将教师归到弱势群体中，然后情绪激 昂的对另一方声声讨伐。每每至此，我总会想起那句“为赋新词强说 愁”，虽然这个比喻其实并不很贴切。 一名老师告别多年的讲台，一定有这样那样的原因，但这和一名 工程师离开工作多年的公司又有什么区别呢？有谁规定当老师就得 一辈子守着讲台不能另觅出路？天高任鸟飞，无论是长期留在讲台， 亦或是感觉不适合这个行业，都可以由自己做决定去或留。我想教师 离职之所以会成为一个不寻常事件而被大肆渲染，是否因为大多数老 师都能够长期停留在教师岗位上，或者说这个三尺讲台其实是具有相 当的吸引力的，以至于突然听说有一个老师离职，大家反而觉得不可 思议了呢？ 老师和家长冲突的事件在全国范围内肯定经常都有发生，就像每 1 / 8 关于老师的适用话题--第1页 关于老师的适用话题--第2页 天都有交通事故发生一样。但这种概率是多少？百分之一还是二？家 长敢跟老师严重冲突是要付出代价的。比如：当事人的孩子得转学， 转到新的学校，也许离家更远，每天来回更不方便；也许学校教学质 量没那么好，而且在其它学校还留下一笔无法抹去的污点记录，就像 犯人的档案一样；也许新的学校会因为这个原因不愿接收这个学生， 即使接收了，孩子得重新适应学习环境，如果适应不了，以后可能学 业就得完蛋，就此耽误终身……这些都是属于家长们的冲动的惩罚， 是足够为自己的鲁莽而买单了。 学生不听话，我打两个比方，每一对父母都非常希望自己生下听 话的好孩子，可是依然那么多的父母很无奈的接受自己孩子不听话的 事实。又比如每家公司或者企业，都有好员工和差员工，这是客观存 在的事实，所以从公司的角度，是承认并接受这种事实，并且想办法 怎么管理这些不同类型的员工，于是各类企业管理培训课程由此不断 涌现。 所以从这个角度讲，一个学校有听话和不听话的学生是正常的， 是符合逻辑的，就像果树上结的果实，有的大有的小，歪瓜裂枣也永 远存在。学生不听话，肯定是要受到相应惩罚的，这点我举双手赞成！ 说到这点，顺便提一下最近印度拍的一部电影《嗝嗝老师》，教师们 多少能受到一点启发。 至于说到老师挂吊瓶上课，我发誓我不是个冷血的人，但我一点 都没有被感动。我看到过一个点赞很多的留言，大意说的是很多老师 如果觉得自己感冒不严重，一般都会去上课，因为不上课就要扣工资。 2 / 8 关于老师的适用话题--第2页 关于老师的适用话题--第3页 于是引来一片同情声以及长吁短叹。我不知道有哪个行业可以请病假 不用扣工资的，也许有但绝对是少数。我自己经常在感觉身体不适， 但是不那么严重的情况下带一包感冒药去办公室。 老师的工资偏低，我相信有相当部分是属实的，特别边远地区。， 《义务教育法》明确规定，各级人民政府保障教师工资福利