职业健康控制之劳务供方及服务供方管理程序 .docxVIP

PAGE / NUMPAGES 职业健康控制之劳务供方及服务供方管理程序 职业健康控制在现代工作生活中越来越重要，特别是在劳务服务和生产制造行业中，职业健康控制的重要性更是不容忽视。要想确保职业健康控制的有效性和可持续性，必须对劳务供方和服务供方进行管理。本文将探讨劳务供方和服务供方的管理程序及其实施细节，以帮助企业建立健全的职业健康控制体系。 一、劳务供方管理程序 1. 建立供应商管理制度 为确保劳务供方的质量和信誉，企业应建立供应商管理制度，规范劳务供方的行为和工作标准。制度包括供应商选择和审核、供应商绩效评估、供应商投诉处理等流程。此外，还应建立供应商协议，明确供应商的职责和义务，确保供应商遵守企业的职业健康控制政策和标准。 2. 供应商选择和审核 企业应制定供应商选择和审核的标准和流程，选择具有资质和经验的供应商。审核应包括供应商的注册证、营业执照、合同、培训证书等证件的核查。此外，还要对供应商的职业健康控制管理能力和实施情况进行评估，确保其能够满足企业的职业健康控制要求。 3. 建立供应商绩效评估机制 企业应建立供应商绩效评估机制，对供应商的服务质量和职业健康控制管理水平进行评价，以确保供应商的服务水平和技能水平。评估指标应包括服务质量、工艺水平、职工健康状况、环境保护等方面，评估结果应纳入企业的供应商管理体系。 4. 供应商能力提升 为确保供应商的职业健康控制能力和水平不断提高，企业应定期组织培训和交流，提升供应商的工作技能和职业健康控制水平，提高其工作效率和服务质量。 5. 供应商投诉处理 企业应建立供应商投诉处理流程，确保投诉及时处理和有效解决。企业应建立投诉处理机制，对供应商的违规行为和服务质量进行监督和管理，建立责任追究机制，确保供应商交付的服务质量符合要求。 二、服务供方管理程序 1. 建立职业健康控制体系 服务供方应建立职业健康控制体系，具备完善的职业健康控制管理制度和管理体系。服务供方应制定职业健康控制政策和目标，建立完善的职业健康控制管理流程和标准。同时，还应制定紧急预案和应急措施，确保在职业健康事故和突发事件发生时，能够及时应对和解决，减少对人员和环境的影响。 2. 建立职业健康管理团队 服务供方应建立职业健康管理团队，专门负责职业健康控制工作的实施和管理。管理团队应包括职业健康管理人员、医务人员、安全技术人员和技术工人等，以确保职业健康控制工作的全面性和可持续性。 3. 建立职业健康监测机制 为确保职业健康管理工作的科学性和有效性，服务供方应建立职业健康监测机制，对职工的职业健康状况进行监测和评估。监测对象包括职工的体检记录、生产环境中的体温、噪声等因素的监测等，职业健康监测结果应及时收集和分析，以制定更加切实可行的职业健康控制方案。 4. 建立职业健康管理档案 为了更好地了解职工的健康状况，服务供方应建立职业健康管理档案，对职工的健康状况进行全面记录和管理。管理档案中应包括职工的体检报告、工作史、职业暴露史、工种分类等内容，以便于及时了解职工的职业健康状况，检测工作状况，以及及时给予帮助和干预。 5. 定期职业健康控制培训 为了确保服务供方的职工了解职业健康控制的重要性和方法，服务供方应定期进行职业健康控制培训，提高职工对职业健康控制和自身健康保护的认识和认知。职业健康控制培训应包括实际案例、模拟演练等形式，让职工有机会了解自身的职业健康问题以及如何解决相应问题。 综上所述，劳务供方和服务供方在职业健康控制方面都有着非常重要的作用，他们的管理程序和措施决定了企业的职业健康控制水平和可持续性。要想确保企业的职业健康控制工作能够得到长期有效的保障和持续发展，除了要加强政策和纪律法规的建设和实施之外，还必须制定、严格执行和不断完善劳务供方和服务供方的管理程序和工作流程。这样，才能够有效地控制职业健康风险，保障职工的工作质量和生命健康。