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330kV 成县变电站绩效考核实施细则 点击数：2997 更新时间：2007-1-12 一 、总则 1、为加强变电站基础管理工作，增强全所人员的安全责任心，进一步落实安全生产责任制，扎实搞好变电所的安全管理工作，经班委会研究决定，重新修订并颁布执行《成县变电站运行绩效考核细则》（以下简称细则）。 2、对发生误操作事故、设备责任事故、人身伤害、伤亡事故、人身异常和未遂、设备异常和未遂的处理，不在本《细则》的考核之列， 按公司、站有关规定另行处理。 二、制定的依据： 、《安规》及《安规释义》； 、省电力公司《安全规程考评暂行办法》； 、《省电力公司关于加强设备、人身异常和未遂考核管理的规定》 （试行）； 、《省电力公司防止人身伤亡事故的重点措施》； 、、变电运行有关的规章制度及规定。三 、考核实施办法： 、站以实行日常考核为主，考核的结果将在当月安全活动会上予以公布并上报站，所发生的经济责任制扣分将在当月奖金中兑现。 、各班应自行学习《细则》，加强安全管理、文明生产，并按照《细则》自查、自纠、自考核，本班已整改过的，站不再重复考核。 、违反本《细则》考核范围内的各类违章、违纪现象，符合《宣城供电公司电力安全生产违章记分，试岗、离岗、内部待岗的规定》条件的，站在给予经济考核的同时，按违章记分上报公司。 、本《细则》作为各人岗位调整、年终评优的标准。 、本《细则》考核所扣奖金用于： (1)、表彰在安全生产上有突出贡献的人员； (2)、奖励重大、危急设备缺陷的发现者； (3)、其它立功受奖者。 四 、经济考核基准 、考核兑现按月进行，考核奖金以公司发月度基本奖金为基准。 、本《细则》考核所扣分数折合金额： 计算： 1 分 = 10 （元） 五 、本《细则》自即日起执行，解释权归运行站民主管理委员会。1.安全管理： 各值应确保本班组安全生产无事故，还应提醒其他值应注意的事项凡未做到的，另扣各值考核分 发生事故扣 50－60 分 发生轻伤、障碍扣 30－50 分 发生异常、未遂扣 20－40 分 未提醒其他班组应注意的安全事项扣 5-10 分 上班期间喝酒扣 30 分 旷班一天扣 20 分 两票合格率 100% 工作票考核： 接收工作票不登记或未向下班交待扣 2 分 票面不合格每处扣 2 分 未到工作现场许可工作开工扣 2 分 现场安全措施不合格每次/处扣 5－20 分 无票或搭票工作每次扣 10－20 分 工作结束未到工作现场进行验 5-10 分 操作票考核 : 票面不合格每份扣 2 分 票面内容错误每份扣 5 分 执行过程不合格每次扣 3－5 分 未做危险点分析与预控措施扣 2 分 口令（规程规定除外）无票操作每次扣 3－10 分 倒闸操作时，不模拟操作、操作票未逐项打勾，不执行“ 三核对”，不唱票、不复诵，漏项、跳项操作等不认真执行倒闸操作“ 六个条件八个步骤”的任一行为扣 3－10 分 安全工器具合格、整齐、定置 不合格每件扣 3 分 摆放不整齐或未定置每次扣 1－2 分 使用不合格工器具每次扣 5 分 安全标志、一、二编号不整齐、不规范扣 2 分 明知工器具损坏不汇报扣 2 分 借给别人安全工器具未登记扣 2 分 1.2.6 防小动物管理 门窗未关好或进入保护室不随手关门每次扣 2 分 私自拆除防小动物挡板扣 2 分 每月防小动物检查未进行扣 3 分 检查不认真该发现的问题未发现或发现了未处理扣 2 分 生产管理考核： 值班管理 未按规定着装或配带上岗证扣 2 分 未及时完成运行、维护、操作、管理记录扣 2 分 监控室内无人扣 5－10 分 值班记录内容不健全扣 2－5 分 各项运行记录漏记、错记一次扣 2 分 换班未请示站领导和值长扣 1 分 上班迟到扣 2 分 交接班管理 未按交接班制度要求进行交接每次扣 1－5 分 交接不全面有漏项每项扣 2 分 （2）对于异常情况故意不交扣 5 分 巡回检查管理 未按巡视时间、次数、内容要求进行每次扣 2 分 巡视不认真该发现的缺陷、异常未发现每处扣 2 分 (3)开关跳闸后的设备检查不认真该发现的故障未发现每处扣 2 分 不按时进行设备巡回检查或设备巡视不到位， 导致漏发现重大隐患、缺陷扣 10－30 分 未按规定进行特巡 2－5 分 设备验收管理 检修后设备未经验收（见检修记录）即投入运行每次扣4 分 验收不认真该发现的问题未发现每处扣 3 分 未使用标准验收卡进行验收每次扣 2 分 新建设备一经验收（见验收单）必须纳入运行管理（加锁）再次工作必须履行工作票和许可手续。违反一次扣 3 分 运行分析、定期切换管理 未按时完成扣 3 分 完成的项目不全扣 1 分 缺陷管理 发现缺陷未及时上报、登记和交班时未交一次扣 2 分 消缺后未验收、未及时记录交班时未交一次扣 2 分 缺陷流程不通扣