员工价值观塑造与职业化成长.pptVIP

要保持好奇心唯有和达文西一样用图形思考，好奇心才会得到解决方案。 让自己无时无刻都像一块海绵，有松柔的绵劲去整合自己现有的，吸收自己缺乏的。 第八件事：保持不间断的学习律动； 第三十页，共三十七页。 第九件事：每周一次反省自身； 请你有时候回头看看走过的路，如果发现自己越走越偏，甚至在沿着支路狂奔，就要想办法回到想要的路途上去。 三省吾身你有没有试着去找出自己真正的天赋是什么？（曾国藩） 整理周遭的环境整理的关键在收纳，收纳的关键在眼不见为净的消失。 第三十一页，共三十七页。 第九件事：每周一次反省自身； 心灵除尘若是能不时反省自己、调整自己的脚步，其实你还是可以照样美丽，有愉快的力量。每天迎面而来的各种信息也使我们的价值观不断变化。 找一枝笔，把自己的想法写下来，再逐项地审视和以前的自己较量一下人生状态。然后，你会更明白自己的目标，再次充满希望地出发。 第三十二页，共三十七页。 第十件事：培养良好的睡眠习惯； 睡眠除了能让身体获得充份的休息、修复身体组织之外，更重要的是对于大脑的修补和复原。 不睡不时髦拥有良好睡眠的人则能够在日常生活压力中表现出自信、自尊和独立能力。 克服睡眠障碍每天晚上留给自己十分钟，思虑一下今天的事情、明天的计划，以及一些需要做决定的事情。这样的「冥思」时间是必要的，是让自己头脑清醒的过程。 定制睡眠计划能享受睡眠是一种福气。 第三十三页，共三十七页。 第十一件事：八小时之外的事情 选择趣味运动同事下班以后可以想约一起去运动，还可以认识其它相同志趣的新朋友。 饮食的健康一个吃的食物不仅影响他的身体，同时也影响他的心灵和意识。 不做电视盆栽千万不要当躺在沙发上看电视的电视台盆栽。如果你有一项业余爱好，它还有可能改变你的人生。 第三十四页，共三十七页。 第十一件事：对父母家人的关爱必不可少 35岁以前条件不够对多数的父母而言，最关键的是子女的孝心。大多数父母对子女的要求并不多，重要的是抽时间陪陪家人。这已经足够让他们幸福的了。 要跟父母一起理智地计划未来，因为这不但关系着你的将来，也是他们的退休生活。 第三十五页，共三十七页。 第十一件事：八小时之外的事情 我们最需要的还是一双可以倾听的耳朵，一个即使在半夜你也可以给他（她）打电话的朋友，而且知道他会尽可能地帮助你。 交朋友是不应带功利色彩的。 在一群人当中，你总是能一眼发现你的『同类』。 由朋友到密友的关系还需要长期的培养。 和知己在一起就像是『心灵的按摩』，感觉的确舒服。 第三十六页，共三十七页。 内容总结 2009年新员工入职培训。??? 60％的人，目标模糊。他们的共同特征是：那些短期目标不断得以实现，生活水平稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。余下27％的那些没有目标的人，几乎都生活在社会的最底层，生活状况很不如意，经常处于失业状态，靠社会救济，并且时常抱怨他人、社会、世界。有什么样的目标，就有什么样的人生。简约表现的特点可以归纳为「单纯性」、「反复性」、「还原性」、「环境性」。传奇人物应该是没有年龄、没有时间、没有地域限制的。礼貌已被重新定义时时注意自己的举止，有脾气时和自己的心沟通便是你在35岁前应该有的好习惯 第三十七页，共三十七页。 2009年新员工入职培训 员工价值观塑造与职业化成长 授课人： 第一页，共三十七页。 员工价值观塑造与职业化成长 第一步：怀抱理想，建立自己的人生目标、迎接人生困难和挑战； 第二步：建立开阔的人生格局，培养成功的态度、性格； 第三步：培养成功的习惯； 第四步：建立自己的人脉存折； 第二页，共三十七页。 第一步：怀抱理想，建立自己的人生目标、迎接人生困难和挑战； 第一件事：思考自己的人生目标； 第二件事：填写自己的「人生目标清单」 第三页，共三十七页。 第一件事：思考自己的人生目标 调查： 哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人，做过一个长达25年的跟踪调查，调查内容为目标对人生的影响，结果发现：??? 27％的人，没有目标；??? 60％的人，目标模糊；??? 10％的人，有清晰但比较短期的目标；??? 3％的人，有清晰且长期的目标。 第四页，共三十七页。 第一件事：思考自己的人生目标 25年后，这些调查对象的生活状况如下：??? 3％的有清晰且长远目标的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，并向实现目标做着不懈的努力。25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖的成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。?? ?10％的有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共