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请休假类别、期限及相应待遇 事假期限及相应待遇 一、事假期限计算与病假期限计算相同。 二、事假待遇 （一）当月事假累计不足5天的，按实际时间，每天扣发日岗位工资和当月绩效工资的5%； （二）当月事假累计超过5天但不足15天的，按实际事假天数，每天扣除日岗位工资和当月绩效工资的5%，且扣除季度奖金中当月奖金； （三）当月事假累计超过15天但不足30天的，除按每天扣除日岗位工资外，当月无绩效工资及当季奖金； （四）当年累计事假超过30天的，除按每天扣除日岗位工资外，当年全年无奖金。 第三十一页，共四十九页。 请休假类别、期限及相应待遇 婚假、晚婚奖励假及丧假的期限和相应待遇 一、婚假 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定如下： （一）员工结婚，持结婚证书享受带薪婚假3天。 （二）汉族公民（男满25周岁、女满23周岁）、少数民族公民（男满23周岁、女满21周岁）初婚的为晚婚。晚婚的公民除规定的婚假3天外，增加婚假20天。晚婚时间的确定，以结婚证记载的时间、岁数为准。 第三十二页，共四十九页。 请休假类别、期限及相应待遇 婚假、晚婚奖励假及丧假的期限和相应待遇 一、婚假 （三）婚假中如遇法定公休日、节假日，均包含计算在内，即婚假期间如遇法定公休日、节假日的，应连续计算，不从婚假期限内剔除。如果配偶在外地工作，员工到配偶所在地结婚，根据路途远近，另给予往返路程假，其费用自理。 第三十三页，共四十九页。 请休假类别、期限及相应待遇 婚假、晚婚奖励假及丧假的期限和相应待遇 二、丧假 1．员工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶及子女）死亡，给予丧假3天； 2.员工的其他亲属（祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹）死亡，给予丧假1天； 3.在外地（乌鲁木齐市辖区以外）办丧事的，可另给往返路程时间； 三、相应待遇 员工婚、丧假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三十四页，共四十九页。 请休假类别、期限及相应待遇 产假的期限和待遇 女员工符合计划生育政策生育，可休产假。 （一）凡符合计划生育规定生育的女员工产假为90天，同时： 1．剖宫产及多胞胎生育增加产假15天，晚婚晚育增加产假15天，产假期间领取独生子女证增加产假15天； 2．女员工哺乳期内（婴儿一周岁内），每天享受一小时的哺乳时间（含人工喂养）。 （二）孕妇产前检查（凭医院证明）时间，可按出勤对待 （三）产假假期含公休、法定假日。 （四）产假期间，按社保发放生育津贴标准发放产假工资 第三十五页，共四十九页。 广发银行乌鲁木齐分行 行员行为规范及劳动纪律要求 主讲人：武伊梅 第一页，共四十九页。 一、行员行为规范 ——员工行为规范 ——员工着装规范 ——仪容仪表规范 ——办公环境规范 ——员工参会行为规范 ——打电话的礼仪规范 ——公共环境维护规范 二、劳动纪律要求 ——考勤制度 ——迟到、早退、旷工的界定及相 应处罚 ——请休假类别、期限及相应待遇 ——请、休假程序及批准权限 行员行为规范及劳动纪律要求 第二页，共四十九页。 员工行为规范 分行本部工作人员必须遵守“两做到、两严禁、五不准”行为准则 “两做到” 1、做到夏季要至少提前10钟到达办公室。 2、做到冬季要至少提前5分钟到达办公室。整理卫生，做好工作准备。 “两严禁” 1、严禁在办公区域随意乱扔纸屑及其他杂物。 2、严禁在工作期间“三手”，即：袖手、抱手、将手插在衣袋内。 第三页，共四十九页。 “五不准” 1、不准迟到早退，外出必须请假。 2、不准在工作时间吃零食、窜岗、聊天、大声喧哗影响他人办公。 3、不准上班时间外出购买私人物品、干私活。 4、不准在上班期间带小孩。 5、不准在工作期间玩电脑游戏、看与业务无关的书籍、收听音乐以及其他娱乐活动。 员工行为规范 第四页，共四十九页。 全行所有员工必须按要求统一着装 按照标准进行着装，营业厅内男女员工分别着统一服装上岗，实习生或行服制作期间的新员工，穿着颜色接近的职业套装，大堂经理着专用服装。 行服应保持平整、干净、得体，无油渍、汗渍