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? ? 浅析档案管理存在的问题及对策 ? ? 马丽 【摘? ? 要】档案是记录一个人学习、工作、生活的历史记录，是一个人在这个世界存在过的历史痕迹，对一个个体人来说尤为重要。同时，档案也是一个单位的重要构成部分，是单位领导制定发展决策的依据，对单位的发展起重要推动作用。由于在实际工作中因为种种因素的影响，各类企业单位在档案管理上存在一些严重的漏洞和欠缺，为了更扎实地做好档案管理相关方面的工作，就需要对所存在的问题采取专门性的改进措施，从而推动档案工作更上一步新台阶。 【Key】档案管理? 企事业单位? 改进措施 ：G4? ? ? ：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2019.14.003 随着社会的发展，档案管理在工作中的重要性愈发突出，它是各类企事业单位在人事管理中形成的以个人单位组合起来的、以备日后查考的文件材料记录，反映了一个人的德才及工作情况。由此可看，人事档案是每个自然人的教育、工作、生活等社会经历的原始记录，客观反映了一个人的生活轨迹，包括其学历层次、政治身份、工作调整、奖惩情况等。它对个人的成长经历和单位改革发展起着不可替代的作用。但在日常工作中，不同程度地存在对档案管理重视程度不够、从事人员业务能力不足、保存环境差等问题，造成了档案保管不善，信息利用率低等问题，给个人及单位都造成了难以估计的损失。所以，文章结合这一困境，具体探析了