第六章第二节大学生择业与创业.pptVIP

就业难的原因 ——我国教育模式、 ——用人单位的人才观念、 ——国家的就业政策及地区间的发展不平衡 影响大学生在现有的环境中顺利就业的两个重要原因: ——大学生对自我在社会就业中的地位； ——对社会人才观念的变化认识不清， 第二十八页，共五十五页。 旧观念： “学而优则仕”观念 读书多即是人才 “铁饭碗”思想 个人主义思想严重 （享乐主义） 第二十九页，共五十五页。 平等就业观念 能力优先观念 以贡献论人才观念 以市场为导向观念 终身学习观念 试站在企业角度分析： ——应聘人员应有的就业观念 第三十页，共五十五页。 培养正确人生观、世界观 作出既积极又现实的人生设计 组织实践活动，使学生思想与社会实际结合，避免空中楼阁式的教育 用成功大学生的奋斗历程，启发和培养正确就业观 鼓励大学生参与社会公益活动，在扶贫济弱中体验工作的意义 第三十一页，共五十五页。 就业服务与就业管理规定 关于做好促进就业工作的通知 关于做好2008年高校毕业生 “三支一扶”计划实施工作的通知 相关就业政策法规 就业促进法 第三十二页，共五十五页。 二、合理规划大学生涯 大学生关心生涯规划原因： ◆?高等教育逐渐普及 ◆?就业形势十分严峻 ◆?全球化竞争更加激烈 ◆?就业引发的问题增多 ◆社会发展对人才多元化 ◆追求个人发展的必