优秀员工评选方案.docxVIP

月度优秀员工/干部评选方案 一.目的 为了更好地体现公司“一起成长，共同提升”的人才管理理念，营造公司“人 性化”的管理氛围，鼓励全体员工全身心的投入工作，积极推动各项工作的开展 效率，提升事件执行力度，实现自我的工作价值，特制订本奖励方案。 .评选原则以及要求 鼓励先进工作者，一视同仁，公平合理，有章可循。 凡是在当次评选时间段内有请假的/旷工/迟到/早退的不能参与此评选。 凡是在当次评选时间段内有发生品质事故/客户退货/安全生产事故的不 能参与此评选。 24凡是在当次评选时间段内有违反生产纪律，与上级领导发生争吵，不服 从上级领导工作安排与调度的，不能参与此评选。 故意传播负能量的信息，影响公司整体形象和破坏团队凝聚力的不能参 与此评选。 .评选对象 一线生产员工（含机长）/办公室脱产人员/仓储运输人员/行政人事后 勤人员/各部门主管。 .评选人数的比例和时间 一线生产员工（含机长）每次评选三名优秀员工，办公室脱产人员/仓 储运输人员/行政人事后勤人员每次评选一名优秀员工。 所有主管级干部每次评选一名优秀干部。 每半个月评选一次并进行召开全体表彰大会进行公布表彰，表彰大会召 开时间分为每个月1号和15号早上7:50分召开。 .奖励金额 优秀员工每人每次奖励200元，以现金或同等价值的物品进行奖励。 优秀干部每人每次奖励500元，以现金或同等价值的物品进行奖励。 .评选流程以及调