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美的员工绩效考核 精品 广东美的集团空调部员工绩效考核管理办法 （下） 作者： 文章加入时间： 美的空调事业部 员工工作态度评估表 编号：KH04 姓 名 岗 位 单 位 部 门 考 核 期 年 月—— 年 月 考核项目 考核要点 评 分 纪律性 是否严格遵守工作纪律，很少迟到、早退、缺勤 ； 对待上级、同事、外部人员是否有礼貌，注重礼仪； 25% 是否严格遵守工作汇报制度（口头、书面），按时完成工作报告； 团队协作 工作是否充分考虑他人处境； 是否能够主动协助上级、同事和下属的工作； 25% 是否努力使工作气氛活跃、协调，充满团队精神； 工作是否热情饱满，且能经常提出合理化建议； 敬业精神 对分配的任务是否讲条件、主动、积极、尽量多做工作； 是否积极学习与业务相关的知识，不断提高业务技能； 25% 是否积极参加公司组织的各类培训； welcome 美的员工绩效考核 精品 是否敢于承担责任，不推卸责任； 奉献意识 为公司和组织的目标和利益不计较个人得失； 不搞部门本位主义，坚持事业部全局观点； 25% 总得分 被考核者 直接主管 部门主管 签 名 签名 签 名 备 注 考核结果需到人力资源部备案。 美的空调事业部 员工绩效考核结果处理表 编号：KH05 姓 名 岗位 评估时间 工资序列 年龄 （美的）工龄 单 位 部门 welcome 美的员工绩效考核 精品 业绩 能力 态度 考核 评估 评估 得分