安全责任履职“划区包保”实施方案.docVIP

安全责任履职“划区包保”实施方案 为认真贯彻落实上级文件要求，进一步强化各级管理人员的安全责任履职落实，进一步推动“全员讲安全、全员管安全、全员保安全”的良性发展，经公司领导研究，决定在公司范围内大力推行年度安全责任“划区包保”，具体方案如下： 一、主导思想 以“划区管理，一岗多责，分片包保，盯控到底，责任连挂，层层追责”为原则，大力推行“责任田式”的年度安全责任“划区包保制”，让各级管理人员工作在基层、生活在基层、有事去基层、无事守基层，确保安全工作层层有人管、处处有人管、时时有人管，切实为公司安全生产和顺利实现年度安全目标奠定坚实基础。 二、组织机构 为保证此项工作的合理组织、有力推进和有效实施，成立专项领导小组。 组 长：主要负责人 副组长：公司副职 成 员：各部门负责人 为确保此项工作有效执行，领导小组下设办公室，设在安环部，安环部负责人任办公室主任，负责组织协调、监督检查、考核等工作。 三、“划区包保”时限 20XX年X月X日至X月X日 四、实施措施 为保证此项活动的有力开展，主要措施如下： 1、坚持“分级管理、团结协作，各负其责、统一协调”的团队合作精神，做到群策群力，形成管理合力。 2、细化区域划分、细化责任分工、细化过程管理、细化工作流程，各级包保人员要层层包保、逐级分解，明确各级包保人员的职责，严格包保责任追究和监督考核，确保各项工作开展扎实有序、有实效、再提高。 3、各包保责任人要强化责任、高度负责、严以律己，本着“我的安全我负责，他人安全我有责”安全责任观和“执行无条件，落实必到位”安全执行观为工作准则，要切实“盯紧、盯牢、盯得住，抓实、抓好、抓成效。 六、奖惩考核 1、以《安全生产责任制》为履职依据，以《安全生产奖惩制度》为考核依据，严格遵循“划区管理，一岗多责，分片包保，盯控到底，责任连挂，层层追责”原则，大力开展定期、不定期以及专项的检查和考核验收活动。 2、谨遵“我的责任我负责，他人安全我有责”理念，实行责任“倒排查”、“倒追究”、“全连带”执行考核，从上而下“同级横向连带、逐级纵向问责”。 3、年度分两次（上半年和下半年）对各单位此项工作开展情况进行综合评比，对安全责任“划区包保”的优秀组织单位及个人给予一定的物质奖励。 XX公司 20XX年X月X日