医院交接班制度范文3篇.docxVIP

医院交接班制度 (一)目的 保证临床医疗护理工作的连续性，预防事故的发生。 (二)适用范围 临床科室需要交接班的各护理单元。 (三)交接班程序 病员人数交接：入院、出院、转科、死亡、危重病人、手术(分娩)人数。 新病人交接;危重病人交接;一般病人交接;其它问题交接 (四)要求 1.交接班要求 (1)交班者在交班前应完成本班的各项工作，按护理文书书写规范要求做好护理记录。 (2)交班者整理及补充常规使用的物品，为下一班做好必需用品的准备。 (3)交接班必须按时。接班者提前到科室，完成各种物品清点、交接并签名，阅读重点病人(如危重、手术、新病人)的病情记录。 (4)交班时注意站位合理，安排交班者、护士长、高年资护士、低年资护士、实习生进行排序。 (5)交接班必须做到书面写清、口头讲清、床前交清。接班者如发现病情、治疗、器械、物品交待不清，应立即询问。接班时如发现问题应由交班者负责，接班后发生问题应由接班者负责。 (6)交接双方共同巡视病房，注意查看病人的病情是否与交班相符，重病人的基础护理、专科护理是否符合要求以及病室是否达到管理要求等。 (7)对特殊情况者，如情绪、行为异常和未请假外出的病人，应及时与主管医生或值班医生联系，并采取相应的措施，必要时向院部汇报。除向接班护士口头交班外，还应做好记录。 (8)交班者与接班者在评估病人情况后及时、认真填写危重病人交接记录。 2.交班方式 (1)书面交班 (2)口头交班 (3)床边交班 3.交班内容 (1)病人动态：包括病人总数，出入院、转院、分娩、手术等人数，重危病人、抢救病人、一级护理病人、大手术前后或者有特殊变化的病人及死亡等情况。 (2)病人病情：包括病人的意识、生命体征、症状和体征、与疾病密切相关的检查结果，治疗、护理措施及效果(如各种引流管是否通畅，引流液的色、性状、量;输液的内容及滴速;注射部位有无红肿、渗漏)病人的心理变化，病人对疾病的态度，家庭、单位的态度和支持情况等。 (3)物品：包括常备毒、麻药品、抢救物品、器械、仪器等数量及完好状态。 财务安全预警制度 为确保医院财务工作的正常、有序进行，确保国家、医院财产安全，确保医院及职工利益不受损失。参照国家法令、法规，遵循财会制度，结合医院具体情况，制定本制度。 一、全体财务人员要把安全工作放在一切工作的首位。科室领导要高度重视，毫不松懈，组长要认真负责加强督查，各级各类人员要明确责任，恪尽职守。 二、加强安全保障硬件设施的建设。财务工作场所要安装门窗防护栏，门诊收费处、住院结算处值班室安装电子监控系统，住院值班室安装可视对讲系统，并保证设备正常运行。 三、财务科档案室由专人负责保管，并定期检查室内防水、防盗、防火、防虫等措施到位否，及时发现问题，采取措施。货币资金必须存放于#柜，加锁密码，严禁#柜不上锁。金库要实行24小时财务人员值班。 四、门诊收费处、住院结算处的值班人员要保证24小时在岗，八小时以外保卫科要在门外设岗值班。值班室内严禁无关人员进出，值班室电话必须保持24小时畅通，派出所、总值班室电话标于醒目位置，便于值班人员紧急情况对外联系。 五、门诊收费处、住院结算处收费员持现金往返收费地点，必须有医院保安护送至目的地，如有必要须乘坐医院专车。 六、针对安全问题的发生规律，经常性要对财务人员进行防水、防盗、防事故等方面教育，使全体财务人员务必熟练了解警情、识别警情、报告警情，正确使用相关工具和器具，掌握遏制警情的知识和技能，能够发现警情及时报告，合理处置应急事件。 七、一旦发生火灾，首先判断火势能否控制，如果火势能够控制，用大厅灭火器灭火，并向总值班室和财务负责人汇报，如无法控制，拨打110报警，并通知总值班室和科长。 职业安全管理制度 一、职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。我院职业性有害因素主要包括法定传染病以及甲型 H1N1 流感、放射源、化学危险品、易燃易爆物品、精神病患者及戒毒人员的暴力行为等。 二、对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。 三、存在职业安全隐患的各个科室的主要职责： （一）积极主动掌握工作环境下可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度、应急预案，严格操作规程，健全工作人员职业暴露损害的紧急处理程序和措施。 （二）积极做好本科室业务范围内的职业安全管理。对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知科室全体工作人员，让其知晓职业危害有关情况。同时，要求科室工作人员自觉增强自身防护意识，培养良好的工作习惯，加强自身防护，严格遵守职业安全操作规程。 （三）为科室工作人员提供符合防止职业危害的防护设施和个人使用的防护用品。 （四）加强科室全体工作人员对医疗环境中职业安全防护教育培训力度。上岗前