代理招聘、劳务派遣、外包的区别.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 代理招聘/劳务派遣/岗位外包的区别 序号 项目名称 代理招聘 劳务派遣 岗位外包 劳务外包 代理招聘与劳务派遣的区别 劳务派遣和劳务外包的区别 备注 用工形式 代理企业招聘就是企业想招人但是又招不到合适的，或者没有专门的人去负责招聘。自行招聘成本过高，委托第三方公司进行人员招聘 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭 岗位外包是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬发放、个税申报、社保缴纳与理赔等各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。劳动者与发包方没有关系。 劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人