自由职业者个税解决方案.pptxVIP

自 由 职 业 者 个 税 代 征 平 台自由职业者个税解决方案现状分析、政策依据、应对方案、操作细节一、公司介绍一、现状分析二、应对社保改革税务征缴的思路二、应对方案目录三、解决方案三、政策依据现状分析、政策依据、应对方案、操作细节四、商保雇主责任险四、操作细节五、社税机器人一、现状分析-传统模式对比：新经济形态下，无论是传统企业还是新型互联网平台均需要大量非全职人员提供各种临时性服务。这些用工企业/平台在为社会提供大量就业机会的同时，自身却遇到严重的财务及税务风险，即支付给兼职人员/自由职业者的报酬该如何入账。支付报酬兼职人员直接用工企业提供服务传统灵活用工物流搬运服务岗位传统支付服务模式：销售推广基础蓝领低端技术各类兼职家政后勤一、现状分析-共享平台模式对比打车外卖物流运满满、货拉拉、货车帮、京东到家、每日优鲜、幸福西饼滴滴、嘀嗒、百度、美团、饿了么、灵活用工线上平台平台支付服务模式：灵活用工平台在线医疗：春雨医生；在线教育：VIPKID；技术研发：雨林木风蓝领用工：阿姨帮、闪修侠；游戏：游戏玩家微商：分销代理直销、保险、旅游…直播其它…花椒、YY、虎牙、熊猫、火山小视频、抖音 、快手支付报酬付费自由职业者用户提供服务一、现状分析-报税现状企业承担着：用工风险、报税风险、劳务关系风险无进项票二、应对方案-运作逻辑实施与交付付款付款兼职人员/自由职业者（视同个体经营者）直接/间接用工企业灵活用工平台两/三方协议项目服务合同开票开票（委托代开）需求及验收招募推荐发放绩效费报税无劳动关系非法人、股东非公职人员核定个税专票6.72%（可抵扣）注意：单人单月累积不超过9.8万，单人当年累计不超过495万。二、应对方案-我们能解决劳动风险转移用工企业与平台签订服务合同，平台与自由职业者签定服务协议，用工企业与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低。税务风险转移 用工企业将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与平台结算项目服务费，由平台与自由职业者个人结算个人报酬，相关纳税义务全部由平台公司承担。用工成本降低全部纳税成本包含在支付给平台的服务费中，间接享受部分地区独有的税收优惠政策三、政策依据-个税征收依据三、政策依据政策依据 一 《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》 (国家税务总局令第35号) 第三条 本办法所称个体工商户包括: (三)其他从事个体生产、经营的个人。(即自由职业者) 《中华人民共和国税收征收管理法》第三十七条： 对未按照规定办理税务登记的从事生产、经营的纳税人以及临时从事经营的纳税人，由税务机关核定其应纳税额。多地税局针对“未办理税务登记证件，临时从事生产、经营的自然人纳税人”先后出台了相关政策，如：海南个人所得税核定征收有关问题的公告2017年6号河南省地方税务局公告【2017】第4号 河南省地方税务局关于个人所得税核定征收问题的公告黑龙江省地方税务局公告【2017】1号 黑龙江省地方税务局关于临时从事生产经营的自然人纳税人核定征收个人所得税问题的公告湖南省地方税务局关于统一全省窗口临时开票个人所得税附征率的通知四、操作细节-合作流程业务关系业务关系在线签署(服务)协议签署纸质服务协议灵活经营平台 企业人员企业端协议：签署纸质版本协议。以众包分包的模式 形成一个合作模式用户端协议。四、操作细节-发薪流程：发薪（银行卡）平台提供发薪模板（邮件）双方核对金额确认无误打款（薪资+税点+管理费）客户提供发薪表（邮件）发薪到C端用户发薪结果反馈反馈发薪结果失败成功提供正确用户信息提供正确用户信息给企业端提供相应金额的发票C端用户短信提醒到账发薪成功四、操作细节-我们的优势合规优势与地方政府签订正式协议，所有操作方式均经当地税局审核认可，利用地区政策差异，在法律允许的范围内合理降低成本如实报税，报税凭证完整可查资深财税专家团队，综合考量业务风险，合理设计节税方案自主研发风险管控系统，主动审核每笔业务的合法性，降低风险政策优势与多地政府同时合作，不同地区各有侧重，对单一地区政策依赖性低，系统整体稳定性高与当地政府展开多种合作，促进当地就业，提升地方政府管理效率，树立地方标杆企业形象，业务长期稳定自动化结算系统自动化结算系统7*24*365,，避免发生错误，提升结算效率；支持多渠道结算（银行卡、支付宝、微信）结算手续费由我司承担；获得多家知名投资机构及知名投资人投资，资金实力雄厚四、操作细节-结算与成本价报价: 单人月结9.8万以下：8 %费用包含发放总额的增值税6% （专用发票）及相关附加税兼职人员/自由职业者应纳全部税费注意：单人单月累积不超过9.8万，享受全额核定(开具人力资源服务费专票）将自由职业者视作个体工商户核定税率，税率低； 无需单独成立个体工商户，仅需