全员营销实施方案（一改）.docxVIP

受控文件 文件级别： 文件类型： 555555555555555555555555555555 文件发起 发布日期： 文件编号 实施日期： 文件页码 全员营销实施方案（一改） 实施目的 为增加公司全体人员工作的主动积极性，提高员工业务拓展、商务谈判、营销技巧及客户维护等综合能力，培养销售队伍的团队合作精神，使公司整个团队形成互相帮助、交叉学习和共同提高的良好局面，同时为公司人才梯队的建设打下良好的基础，特在公司内部推动全员营销活动。 二、适用人员 终成国际全体员工（含分子公司） 三、实施原则 （一）鼓励“全员营销、多销多得”； （二）树立全体员工“随时随地”营销意识； （三）非业务部门岗位无强制性任务指标。 四、实施方式 （一）设立非专职业务岗位年度营销积分制度； 详见附件一《营销积分制度》 设立非专职业务岗位业务开发奖励制度； 详见附件二《营销奖励制度》 （三）每月举行营销培训分享会； 详见附件三《营销培训分享会方案》 （四）每季度举办团队协作拓展活动，提升全员凝聚力、协作力； 详见附件二《企业团建活动方案》 （五）定期举办全员营销突击月活动； 详见附件五《业务大练兵活动方案》 名词解释 非专职业务岗位：开发/转接除本职岗位工作职责外的业务。 举例：客户成功事业部开发/转接人才引进或产教融合等业务资源； 招商引才事业部开发/转接企业客户或产教融合等业务资源；