6S管理在护理管理中的应用效果分析.docxVIP

? ? 6S管理在护理管理中的应用效果分析 ? ? 【Summary】目的：分析6S管理在护理管理中的应用效果。方法：选择本院在2021年2月份至2022年2月份之间实施6S管理前后的所收治的204例患者作为本文主要调查样本对象，将其分成对照组以及观察组，每组患者均为102例。对照组患者实施传统管理模式进行干预，观察组实施6S管理模式进行干预，对比分析组间患者的管理质量评分以及满意度。结果：在环境管理、用药管理、护理人员和安全管理方面，观察组患者管理质量评分更高，对比差异存在意义（P＜0.05）；组间患者满意度对比，差异有意义（P＜0.05）。结论：通过6S管理模式实施患者的干预，可以获得更为显著效果，使得患者的管理质量评分得到提升，提升满意度，在临床护理当中可以给予推广。 【Keys】6S管理；护理管理；护理管理质量评分；满意度 在医院管理当中，护理管理属于其中十分关键的构成部分，在其中占据较为重要的位置。经济在不断发展，医学模式也出现相应变化，传统护理管理手段已经无法满足当前人们现代化的理念以及需求。所以，转变医院护理管理方法和模式，对于医院未来的发展具有重要意义[1]。6S管理属于新型护理管理模式，通过多个学科作为基础，依照管理对象的基本情况，创建出更为符合护理对象特点的方案，将护理对象作为基础逐渐发展而来的一种管理模式。于是，本文主要针对204名患者作为主要调查分析对象，结果汇总如下： 1资料与方法 1.1一般资料 选择本院在2021年2月份至2022年2月份之间实施6S管理前后的所收治的204例患者作为本文主要调查样本对象，将其分成对照组以及观察组，每组患者均为102例。参与研究的对照组患者年龄最小的30岁，年龄最大的76岁，年龄平均值（45.92±2.52）岁；其中男性患者为58例、女性患者44例。观察组患者年龄最小的32岁，年龄最大的74岁，年龄平均值（46.83±2.26）岁，男性患者59例，女性患者43例。两组患者之间的一般资料展开分析对比，差异不具有意义（P＞0.05）。 1.2方法 对照组：实施传统管理模式进行干预，依照每一位患者的实际情况，创建出符合相应科室内部的管理制度，全部人员都要严格依照管理制度来执行。 观察组：实施6S管理模式进行干预，主要为：（1）创建管理小组。护理科室组织，其他科室进行协助，创建出护理管理小组，并且由专门人员负责整合与管理，保证每一个护理环节都可以依照相关要求进行落实。（2）科学整理。针对医院内部的医疗用品与器械展开管理，明确医院内部物品，统一由专门人员进行管理，依照各个科室内部的实际情况，将物品安置在各个科室。（3）有效清扫。针对各个科室内部的工作环境要做到干净、整洁，按时清理与打扫，并且实施消毒，针对设备进行维护，使其可以保持正常运行。（4）合理整顿。针对医院内部各个科室的人员和物品实施整顿，促进全部物品的应用具有合理性，各个科室内部的人员都要明确自己的工作职责。（5）安全管理。有效提升整体的安全意识，保证各个科室的医疗设备都处于安全状态，假如出现任何意外，都可以给予及时的解决。（6）素养。提升护理人员自身的综合素养，加强护理专业知识的学习与掌握，进而可以提升护理人员整体护理质量。 1.3观察指标 （1）比较组间护理质量平评分。 （2）比较组间患者的满意度。 1.4统计学方法 通过用SPSS17.0软件进行对数据的统计和整理，用(±s)来表示，计数资料用χ2进行校验；并且施以t值进行检验，两组之间计数的数据护理临床比表通过（%）表示，进行卡方检验，（P0.05），二者之间的差异具有统计学意义。 2结果 2.1两组护理管理质量评分 两组护理管理质量评分对比，差异存在意义（P＜0.05），见下表。 表1两组护理管理质量评分对比（±s，分） 组别 环境管理 用药管理 护理人员管理 护理安全管理 观察组（n=102） 20.10±2.48 17.91±1.53 20.62±2.78 22.37±2.09 对照组（n=102） 17.93±2.03 15.05±1.13 18.25±1.90 19.07±1.07 T 6.8383 15.1860 7.1084 14.1945 P 0.0000 0.0000 0.0000 0.0000 2.2分析两组满意度 观察组患者满意度高于对照组患者，差异存在意义（P＜0.05），见下表。 表2两组患者护理效果对比（n/%） 组别 例数 十分满意 一般满意 不满意 满意度（%） 观察组 102 97 2 3 97.06% 对照组 102 83 9 10 90.20% χ2值 4.0258 P值 0.0448 3 讨论 6S管理属于近些年来逐渐兴起的一种新型管理模式，这种管理模式最早被应用在日本国家的企业管理当中，主要包含安全（Secur