2021-2022年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库及完整答案.pdf

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 2021-2022 年企业人力资源管理师之一级人力资源管 理师通关提分题库及完整答案 单选题（共 55 题） 1、关于内部导向战略，下列说法正确的是（） A.是成功企业的核心战略 B.侧重于适应环境压力 C.建立在确定性资源基础上 D.注重无形资产的积累 【答案】 A 2、（）环节负责课程设计和教学设计。 A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.培训活动组织实施 D.培训效果评估 【答案】 B 3、当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ） A.扭转型战略 B.进攻型战略 C.防御性战略 D.多样性战略 【答案】 D 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗 宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。——《洪应明》 4、(2016年 11 月)人才招募的最后一个环节是（）。 A.审核并确定人才空缺岗位 B.确定合格候选人的各种可能来源 C.选择最有效的方式吸引候选人来应聘 D.审查并更新人才空缺岗位工作说明书 【答案】 C 5、房地产经纪人的薪酬模式是（ ）。 A.交易收益高，关联收益高 B.交易收益低，关联收益低 C.交易收益高，关联收益低 D.交易收益低，关联收益高 【答案】 C 6、(2015年 11 月)狭义的人力资本一般不包括（ ）。 A.董事会成员 B.经理班子成员 C.高级管理人才 D.高级技术人才 【答案】 A 7、(2017年 5 月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的 附属品。 A.经验管理 天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《易经》 志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟 B.科学管理 C.现代管理 D.后现代管理 【答案】 A 8、下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。 A.单项劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈 【答案】 B 9、企业集团的日常经营事务工作是由( )负责。 A.股东大会 B.董事会 C.经理班子 D.监事会 【答案】 C 10、与胜任特征模型关系最为紧密的是（ ）。 A.PCI B.NNI C.KPI D.WAI 以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子·牧民》 老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃 【答案】 A 11、《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（ ）以下童工。 A.18 岁 B.16 岁 C.15 岁 D.14 岁 【答案】 D 12、行为事件访谈法的实施中，（ ）。 A.一般只采取面谈的方法 B.要求被访者列出工作中最重要的三项技能 C.尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历 D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还