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教职员工考勤制度 一、指导思想： 根据依法治校，以德立校，贯彻实施《教育部关于加强 依法治校工作的若干意见》，以创建**市文明校为目标，以 规范劳动纪律为旨意，特制定本制度。 二、教职工上班时间：8： 15——16： 15 工作时间原则上不离校。如有特殊情况，中午可向年级 组长请假，外出时间不超过半小时。 三、公假： 1、教职工经学校同意参加市区各级单位组织的业务、 理论进修，以公假处理。 2、教职工经学校同意参加上级单位组织的活动，以公 假处理。 3、教职工公假不影响其月、学期的全勤奖。 I、病假: 1、教职工因身体情况到医院就诊后，由医生开具病假 单，经学校确认后以病假处理。 2、因特殊情况无法出具病假单的，需说明情况后，经 学校同意以病假处理。 3、教职工病假三天以上（含三天），扣除当月全勤奖及 相应天数的课时费、职务岗位津贴、班主任津贴、车贴（20 元/天）。病假1天扣除全勤奖100元，病假在2天以内的扣 除全勤奖200元，及相应天数的课时费、职务岗位津贴、班 主任津贴、车贴（20元/天）。 4、当月教职工持病假单请假在3天以内（含3天）的， 经学校同意，完成当天工作量后休息，作全勤处理，不影响 其它考核。 5、长期病假以相关规定处理。 五、事假： 1、教职工因个人原因请事假，需提前一天提出，经学 校同意后以事假处理。 2、因特殊情况，无法提前提出的，当天以电话请假， 说明情况后，经学校同意以事假处理。 3、教职工事假三天以上（含三天），扣除当月全勤奖及 相应天数的课时费、职务岗位津贴、班主任津贴、车贴（20 元/天）。事假1天扣除全勤奖100元，事假在2天以内的扣 除全勤奖200元，及相应天数的课时费、职务岗位津贴、班 主任津贴、车贴（20元/天）。 六、旷工： 1、教职工未经学校同意、或未请假，擅自离校或不到 校工作，以旷工论处。 2、旷工者，扣除全勤奖、职务岗位津贴、班主任津贴、 车贴（20元/天），停发当月课时工资。经认定后，视情况扣 除当月课时工资、该学期奖金。 七、婚假： 1、婚假规定三天，若是晚婚，则时间为10天。 2、教职工婚假，不影响其月、学期的全勤奖，但要按 规定扣除相应的课时费。 八、丧假： 1、按丧假规定，直系亲属（父母、配偶、子女、岳父 母、公婆）三天。 2、教职工丧假，不影响其月、学期的全勤奖，但要按 规定扣除相应的课时费。 九、产假： 1、女教工产假：生育享受98天产假，部分地方有晚婚 晚育假期60天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产 假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15 天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕 满4个月流产的，享受42天产假。 2、男教工产假：15天。 3、女教工计划生育假，按国家相关规定执行。 十、迟到： 1、因特殊原因当月迟到1次（时间不超过15分钟）， 经学校认定可视作全勤。 2、因特殊原因当月迟到1次（时间为15分钟以上）用 调休抵冲（1小时/次）。 3、迟到2次，每次以1小时起算，作事假处理。 H 、看病： 1、学校每学期发放每位教职工调休单12小时，用于教 职工看病、应急事情。 2、看病事先要安排好各项工作，并向年级组长请假、 交调休，第二天交挂号单。用完调休的凭挂号单作病假处理。 3、距离法定退休年龄还有5年的教职工，在完成当天 工作量后，每月可照顾看病1次，时间为3小时。患有慢性 病的教职工，凭医院证明向学校提出申请，学校酌情处理。 十二、调休： 1、调休单不可预支。 2、教师请假半天以内（含半天）到年级组长处办理， 一天以内（含1天）到人事处办理，两天以上（包括教工政 治学习）到校长室办理。 3、教职工多余调休（每学期发放的）学校每学期结算 一次。结算价格（20xx学年）为每小时xx元。 4、调休使用基数为1小时。 十三、全勤奖的发放标准 1、全勤奖每月XX元，按月发放。 2、教职工节假日值班（按国家相关规定执行）。 3、每学期结束时，视学校经费预算情况发放全勤嘉奖。 以上条例如与国家规定有冲突，以国家规定为准。此制 度经学校教代会讨论通过后自20xx年xx月xx日起实施。