项目工会工作总结.docx

10 郑西工程部 08 年度工会工作总结 2023 年郑西工程部共有职工 113 人，工会会员 113 人，工会小组 3 个〔工会小组、女工小组、劳动争议调整小组、民主治理领导小组、厂务公开小组〕。一年来我部在运公司工会和工程部党工委的正确指导下，以党的十七大和 工会十四大精神为指针，努力践行“三个代表”重要思想， 严密围绕 08 年 900 吨箱梁架设和旭普林无砟轨道施工，进一步解放思想，创思路，乐观探究工会工作与施工生产的 最正确结合点和切入点，认真履行工会的四项职能，开展了一 系列卓有成效的工作。 一、加强思想政治教育工作，为施工生产供给强 有力的思想保证。 开展常常性思想政治教育，在职工中深入进展党的根本 开展常常性思想政治教育，在职工中深入进展党的根本 理论、根本路线、根本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教 育。工程部开工伊始，广泛开展宣传教育，统一思想、提高 生疏，使全体员工生疏到要想干好工程、管好工程，就要以 科学标准、严谨务实的态度，以综合型的治理思维高起点、 高标准的开展工作，我部工会组织，乐观利用座谈会、公告 栏、标语等多种形式向宽阔职工宣传党的十七大精神，使广 大干部、职工树立学习科学理论、执行规章制度、思考抑制 困难措施、把握先进技能和治理学问、完成安全生产的意识， 以自己的实际行动，学好本岗位学问、干好本岗位工作。工程部各项工会小组常常以用业余时间，组织职工探讨学习方法，促进学习沟通，切实提高职工队伍的整体素养，为培育“四有”职工队伍，构建和谐的专业团队奠定了坚实的根底。 二、以开展“创争”活动为契机，加强安全宣传 和培训力度，努力提高职工安全意识、业务水平。 我们依据工程部有限的条件，以班前宣读、组织传阅等 形式敏捷机动地进展了开展“安全生产”的宣传，让“遵章 守法，关爱生命”的主题深入人心。我们主要针对郑西铁路 客运专线设备工艺员工的状况利用举办了屡次员工培训班，为全面提高了队伍安全意识和技能素养起到了积级 的作用。 1、我们针对郑西客专所涉及的箱梁架设和旭普林无砟轨道施工以及特别工种的取证、复证，准时制定了工程部的 08 年培训打算。为了调动大家学习的乐观性，工程部还对已出台的《员工培训考核治理方法》，依据实际状况进展了修订，依据方法规定，学习过程中进展点名考勤，学习完毕后 进展考试，对考勤分和考试两项总和成绩突出者给与嘉奖， 对后三名给与惩罚，对不合格者进展相应的岗位调整或进展 停工在培训。我们的培训工作依据打算有条不絮的贯穿于始 终，先后以安全技术、安全操作等多项内容对全体员工进展 了分阶段、多层次、有步骤的培训。分别在设备进场前、设 备拼装中和设备使用中，对操作设备人员和架梁人员，进展 了岗前安全教育、特种工取证培训。使员工对运价设备的操 作使用、维护保养有了肯定程度的生疏，了解设备使用操作 中的安全留意事项，到达了真正意义上的“三懂，四会”， 截至目前共办培训班 21 期，人数到达 756 人次，设备操作及架梁协作人员车证上岗率到达 100％.针对旭普林无碴轨道施工、客专测量、安全质量、客专试验、造价合同治理等 委外培训 110 人次。特种作业人员取证率达 100％，培训考核合格率达 100％，优良率达 90％以上。 2、工会组织工程部实际组织进展了为期一周的《安全生产法》和《建筑工程安全治理条例》争论学习，学习完毕 后要求工程部员工联系自己所从事的工作，写一篇学习《安 全生产法心得》。由安质人员针对不同层面作业人员，进展了现场安全施工留意事项的讲解。 5、在工程部推行使用工会《安全检查表》。〔1〕组织员工学表用表，以调动宽阔干部职工安全生产乐观性，真正树立“我要安全，我懂安全，人人尽责，确保安全”的自我治理、自我防护，群防群治、联保联控的力量，从而标准施工， 杜绝违章，消退隐患。〔2〕依据《安全检查表》标准各项安 全检查，制造严格治理和职工自觉遵章守纪的安全生产氛 围，使生产安全得以确保。 6、“七一”初举办了“平安郑西与奥运同行”演讲竞赛， 此活动得到了运公司领导的大力支持，并亲到现场进展 了指导。宽阔员工踊跃报名参与，报名人数大于打算人数 5 名。通过此次活动使宽阔员工真正学到了安全学问，体会到 了安全的重要性。 7、我部乐观组织全员开展“合理化建议”活动，经统计我工程部 2023 年各部室、作业队共提出了 15 项合理化建议，工程部针对优秀合理化建议向运公司报送并进展重 奖。 三、发扬民主治理，依法维护职工合法权益 职工是企业的仆人，充分发扬职工当家作主的权利，让 职工以“仆人翁”的态度参与到企业建设当中来，是企业发 展的关键之一，这就需要将职工民主治理提到重要的议事日 程上来。在加强职工民主治理上我们做了以下几方面工作： 〔1〕认真执行集体合同。为保证职工按签定的集体