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有关护士工作计划汇编5篇 护士工作计划篇1 制定对口支援年度计划和组织管理 ((一)成立对口支援工作领导小组(二)20__年主要 内容为 (1)医院管理方面：开展医疗、护理、院感、医 疗安全管 理培训及指导。 (2)技术援助：由外科、内科、肛肠科安排对口支援 中心 卫生院进行医疗技术、手术、查房指导，门诊住院诊疗工作等援 助。 (3)人员培训：各科接收区乡中心卫生院人员进修免费。 (4)设备物品支援：提供 部份基药及一次性医疗用品。 工作开展情况：医务科按照医院对口支援计划，制定 了医疗帮扶工作计戈力指定1—2个科室对口支援各乡卫生院， 按时派驻人员到乡卫生院上班 赋予技术援助，全年共下派医技 人员到区乡卫生院共4名，开展诊疗病人1000余人次，进行 技术培训和指导112人次，提高了受援医院的医疗服务水平和 服务质量。 .拟定于20_年6月举办“山东省第九届精神科护理学术 交流会”。 .迎接、庆祝“5. 12”护士节，并举办相应的故意义的活 动。 护士工作计划篇4 作为护士长，本人深知责任重大，过去的一年，护理科在大 家的努力之下，取得很好的成绩。同时，在繁忙的工作开展之中， 我们也看到了许多存在的问题，需要我们在新的一年去解决。 20_年是全新的开始，我们的新老护士也拥有全新的面貌，结合 护理科过去一年的问题以及医院新一年的政策，我将20_年工 作计划安排如下： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 （一）根据护士规范化培训、护士在职继续教育实施方案， 20_年抓好护士的“三基”和专科技能训练、考核工作。 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核， 强化护士的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内的专科理论与 技能的培训与考核计划，每年组织考试或者考核2到3次，理论 考试要有试卷，并由护士长组织，进行闭卷考试。为培养专科护 士打下扎实的基础，我们要求讲究实效，不流于形式。 3、基本技能的考核：属于规范化培训对象的护士，在年内， 16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其 他层次的护士，计划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化护理相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度 的实际考核，理论考试要与临床应用相结合，检查遵章守规的执 行情况。 （二）加强护士人文知识的学习，着力提高护士的整体素质。 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化 意识。计划先在护士长层次内进行讨论，在达成共识后，全院范 围内开展提升素质活动，并制定训练方案及具体的实施计划。 2、开展护士礼仪竞赛活动，好好利用“5.12”护士节，掀 起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）20_年更新专业理论知识，提高专科护理的技术水平。 随着护理水平与医疗技术的发展，不平衡的现状越来越明 显，各科室组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难 病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房 及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部 分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高自身的管理水平 （一）为了更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神 的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展 望以及护士长感情沟通交流等，年初，举办一期院内护士长管理 学习班。 （二）加强目标管理考核，我们的月考评与年终考评要相互 结合，科室护理质量和护士长考评挂钩，实现这一管理指标。 （三）每季组织护理质量交又大检查，促进护士长间及科室 间的学习交流，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。 三、加强护理质量的过程控制，确保护理工作安全有效 （一）继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开辟、提 高护士长自身的发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室 质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参预质量管 理的意识，提高护理质量。 （二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理 部人员要时常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考 评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中 的问题要及时提出整改措施。 （三）从细节抓起，进一步规范护理文书的书写，加强对每 份护理文书的检查，采取质控员一护士长一护理部的三级考评制 度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣 分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比出集 体前三名。 （四）加强护理过程中的安全管理 1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进 行护理安全隐患查摆，做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 我们要多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸 取的教训，提出防