管理培训生专版.pptxVIP

2011届应届毕业生管理培训生专场招聘会;;公司简介;;; 重庆渝安减震器有限公司成立于1996年，地处沙坪坝区井口工业园，生产建筑面积为60000平方米.现有员工2000余人,拥有一批减震器设计、制造和企业管理的优秀人才队伍。 公司下辖：技术中心、检测中心、制造公司、销售公司和四大零部件制造分厂等机构。 2007年渝安减震产销量累计突破1亿支，终端用户突破2500万！;; 在行业内率先通过ISO9001－2000质量管理体系认证，并于2006年通过ISO/TS16949质量管理体系认证。主要生产摩托车减震器和轻微型汽车、轿车减震器。 拥有60余项国家专利技术，是中国率先引进国外技术开发油气悬浮式，磁流点液式，倒置式的减震器专业制造商。 ; 主要客户：SUZUKI、YAMAHA、豪爵、嘉陵、钱江、宗申、建设、力帆、隆鑫等国内外名牌主机厂，远销欧美、中东、东南亚、非洲等100多个国家和地区。 ;; 重庆新感觉摩托车有限公司，正式创立于2002年，是首批全国通过国家生产准入审核的15家企业之一。 公司拥有固定资产1700万元，现占地面积6万余平方米，建有发动机生产厂、摩托车生产厂、摩托车研究所、销售公司、进出口公司。;;; 重庆小康汽车动力有限公司成立于2004年，是由重庆渝安创新科技（集团）有限公司和山西淮海发动机有限公司组建的一家合资公司。公司现有重庆井口生产基地和长寿晏江生产基地，占地20万平方米，员工1000余人。 现已形成年产50万台微车发动机的生产能力。 ; 公司在成立6年时间里，累计生产销售发动机超过50万台，与柳州五菱、合肥昌河、昌河铃木、秦川比亚迪、江南奥托、东风渝安等主机厂配套，发动机产品质量在同行业名列前茅。公司生产的YH474Q微车电喷发动机、YH464QE电子控制燃油喷射式发动机具有国际领先水平。 汽车发动机产销量居行业前三强 ！;;;东风小康汽车有限公司 ;;;今日小康汽车控股;小康汽车荣誉;小康汽车荣誉;小康汽车荣誉;;公司发展;小康汽车员工职业生涯双通道模型;职业生涯发展的五大职称类别;3;职称评定标准;员工公寓;生活区域;文娱活动;文娱活动;真诚欢迎您的加??！;; 1、男女不限，本科以上学历，专业不限； 2、形象气质佳，男身高172CM以上，女身高162CM以上； 3、普通话标准，英语四级以上； 4、具备较高的综合素质，优秀的沟通表达能力，学习能力强。; 1、工资待遇： 硕士生：第一年转正以后年薪5—6万元，从第二年开始，按所从事岗位及技能确定工资标准。 本科生：一般本科第一年转正以后月薪2200—2500元，“211”重点本科第一年转正以后月薪2500—3000元，从第二年开始，按所从事岗位及技能确定工资标准。 转正以后评定职称，享受相应等级职称工资（不包含在工资内）。 试用期三个月，劳动合同期限为三年。 2、安家补贴 ： 本科生1000元，硕士生3000元，在进入公司一个月以后予以发放。;3、福利 ①提供完善的社会保险和住房公积金（五险一金）； ②提供免费工作餐； ③提供住宿（四、六人间，有空调、彩电、热水器、独立卫生间，月费用60元左右）。实行公寓化管理，统一提供并清洗床上用品，专人负责打扫公寓清洁卫生； ④提供免费交通车往返与公司各基地与市区之间； ⑤实行带薪年休假制度，每年夏季实行高温假确保员工的日常休息； ⑥提供健康关怀，为员工安排免费体检； ⑦部分节假日发放节日礼品。 ;4、奖励 ①年终根据公司经营情况及个人绩效发放年终奖金； ②为满5年、10年、20年的员工颁发资历员工奖章； ③为先进员工提供带薪旅游奖励； ④举行主题活动，评选并奖励获奖者； ⑤员工推荐奖、小康报稿费等其他奖励。;本次招聘的管理培训生，将作为公司的重点培养对象，作为后备管理人才进行储备。公司将对管理培训生开展多项有 针对性的培训课程及轮岗机制，提供广阔的职业发展平台。;1、以上招聘人员必须先在公司实习，实习时间不得少于一个月。 2、实习时签订《实习协议书》。 3、实习期间的待遇： ①、免费提供住宿（公寓：四、六人间，有空调、彩电、热水器），学生只付水电费。 ②、每天提供生活补贴每人30元。 ③、实习期间提供免费工作餐。 4、实习期间的要求见《实习协议书》。;五、招聘流程;七、工作地点、联系电话及联系人;经验分享……;Thank You !;即兴演