年员工培训计划方案文档模板.docxVIP

河北德润工程本次项目管控有限公司或者机构 2022年工作有关人员培训计划方案 1、总体目标1、加强公司或者机构高管的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管控能力.2、加强公司或者机构各本次项目总监、总代的培训,提高管控者的综合素质,完善知识结构,增强综合管控能力、创新能力和执行能力.3、加强公司或者机构专监理员的培训,提高技术理论水平和专业技能,不断提升业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力.4、加强工作有关人员执业资格的培训,鼓励支持参加执业资格考试,加快持证上岗工作步伐,进1步规范管控.2、原则与相关要求1、坚持按需施教、务求实效的原则.根据公司或者机构改革与发展的需要和工作有关人员多样化培训需求,分层次、分类别地开展有关内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量.2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则.整合培训资源,建立健全以公司或者机构培训中心为主要培训地点,临近优秀本次项目工地为辅要地点的培训方法方式. 4、坚持培训有关人员、培训有关内容、培训时间3落实原则.3、培训有关内容与方法方式（1）公司或者机构培训相关领导和主讲有关人员1、培训地点：红星美凯龙B座808室（邢台分公司或者机构