一级市场股权激励洞察报告易参.pdfVIP

2 2 0 2 T N E S S N I 值 价 的 人 发 激 权 股 用 02 2年易参 一级市场股权激励 洞察报告 2 目录 2 0 2 Content T N E S S N I 01 ·前言 3 02 ·2022 年一级市场股权激励趋势洞察 4 值 价 03 ·核心调研发现 11 的 04 ·免责声明 24 人 发 05 ·附：如何找到好的股权服务商 25 激 权 06 ·关于易参 26 股 用 前言 The Introdution 2 2 0 2 在新经济时代，货币资金不再稀缺，而拥有科学技术和管理能力的人 T 才，在企业发展中的重要性日益提升。人才，日益成为更加稀缺的资本。 N E 因此，建立科学、全面、长期有效的股权激励机制，在新经济时代变得 S S N 越来越重要。 I 目前，国家正大力支持硬科技与实体经济，技术密集型、知识密集型企 业对科技创新能力要求较高，高素质人才是公司持续进行科技创新并 保持市场竞争优势的重要因素，而且技术密集型、知识密集型公司人 才的绩效表现是长期性的，需要有长期的激励政策配合。再加上近三 值 年疫情的冲击，企业希望通过股权激励降低人力成本的需求也有所增 价 加。对此，企业纷纷推出股权激励计划，对员工现有薪酬结构进行补充， 的 人 以留住核心人才，促进公司业绩增长 —— 尤其是对于技术密集型、知 发 识密集型的公司来说，股权激励已经成为必需品。与此同时，随着市场 激 对股权激励认知的提升，劳动密集型企业也越来越多地实施股权激励， 权 用于激励人才，或者撬动外部资源。 股 用 本着「用股权激发人的价值」这一目标，持续为企业提供深度价值，易 参正式推出《一级市场股权激励洞察报告（2022）》。本报告调研了易 参深度服务的 720 家企业客户，分析了 2022 年一级市场股权 激励的发展趋势，并对激励对象、激励工具、期权池比例、持股方式、定 价基础、归属安排等多个关键维度进行了统计和分析。