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电商各岗位绩效考核表(仅供参考) 电商各个岗位绩效考核表 岗位名称：店长 所在部门：店长直接上级总监直接下级 绩效权重工作职责：制定团队目标与计划，并协调各岗位完成目标。内部协作发货部、营销部外部协作。 职责与工作内容： 1. 制定本店季度目标，并且分层为月、周、日计划，落实到每周、每天并制定安排计划。 2. 针对目标列出实施方案，落实到每周第一天。 3. 明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出应策，如货源、资金周转、其他硬件设施等。 4. 负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。 5. 负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作。 6.