兴业证券新三板业务宣传.pptxVIP

;;;;二、新三板市场特点;三、企业挂牌新三板的益处;发展前景广阔的行业; 极具吸引力的行业;;兴 业 概 况;兴 业 概 况;股东和股权结构;　股东大会;;;兴业概况－发展历程　;兴业概况－资本实力和经营绩效　;? 秉承“艰苦创业、勤勉敬业、廉洁自律、励精图治”的16字兴业精神?? ? 坚持“专业化、规范化、市场化”的战略指导思想 专业化：提供高品质的金融服务与建设专业化的服务团队 规范化：经营规范化、管理规范化、服务规范化 市场化：主动适应外部环境的变化，用市场引导发展；效率优先、内 部公平竞争，实行激励与约束结合的机制、优胜劣汰。 专业化是公司的立足之本；规范化是公司长远发展的基础；市场化是推动公司发展的动力 ;? 坚持“稳健规范、长远发展”的经营原则? 摒弃急功近利倾向，确立“立足长远发展、谋求持续盈利”的价值取向 始终把合规经营、稳健运作放在重要位置上，致力于建立完善的内控机制合内控制度，规范业务流程，规范各项管理，加强内部风险防范 正确处理稳健经营、长远发展与充分把握市场机会之间的关系。;;;;;;业务介绍－固定收益与衍生产品业务;　兴业基金管理公司 　　 兴业证券控股的兴业基金是投资能力最强的基金管理公司之一，参股的南方基金是中国资产管理规模最大的基金管理公司。兴业基金旗下基金产品取得令市场瞩目的业绩，其中兴业可转债基金2007年11月获得晨星两年期五星评级,是国内唯一获得五星评级的保守配置型基金；兴业趋势基金和兴业全球视野基金分别荣获2007年度“十佳基金”和“十佳新秀基金”称号（《新闻晨报》），被誉为“兴业双子星”，成立以来的回报率达578.06％和263.99%（截至2007年10月31日） ;　 2007年9月，收购华商期货有限公司，增加注册资本至1亿元并更名为兴业期货有限公司，搭建起金融期货产品业务平台，正在积极备战股指期货业务。;业务布局;;;;兴业证券团结、务实、进取的高层管理集体有长期在金融、证券经营部门和证券监管机构工作的经验，中层管理团队具有多年从业经历和良好的职业素养以及专业知识和技能。;兴???证券经过17年的发展与积累，已经形成“以人为本，专业立司”的企业文化,其中“提升员工价值，创造客户价值”是公司文化建设的核心。 党、团、工会和妇女组织开展一系列职工文化建设活动，组建了不同类别的文体协会丰富公司员工的文化生活。 公司一直致力推行企业执行文化建设，“提高执行力”是每一个兴业人对自己的起码要求，它促使全体员工将战略转化为实际行动，以流程、团队协作和责任制的方式去完成公司的整体推进。 ;;;人才储备计划是公司经纪业务系统人才开发与培养方面的重要举措，对公司经纪业务的长远发展具有重要意义。该计划旨在通过系统的招聘、选拔、培训和考核，将新入司的员工打造为认同兴业文化，有良好的工作习惯、具备合作精神、有一定营销服务技能的生力军，为公司经纪业务系统建立高素质、高忠诚度的专业型人才梯队，有利于进一步提高公司经纪业务系统人才的整体素质，推进公司整体战略目标的实现。 ;岗位职责;一流投资理财专家+一流的营销专家＝兴业投资顾问;投资顾问胜任素质模型 ;专业技能 ;校园招聘推介 ? ;培训内容 金融基础知识 专业理财 营销技能 客户服务 实战演练 团队建设 ; 走进兴业 阶段目标：完成学员初期团队建设工作。让员工初步了解兴业证券、感受兴业文化与经营理念，全方位的认知公司组织架构及业务范围。 ;储备 人员;发展线路 ;高级投资顾问 ;给你一生的财富－－－兴业帮助你完成金融白领的职业生涯规划！ ;四、与国际接轨的人力资源管理体系;兴 业 证 券 人 力 资 源 管 理 体 系 ;;薪酬管理体系;薪酬部分介绍;福利部分介绍投资顾问;培训开发体系;主要培训类型;共同成长 一起兴业